洪申翰APEC談AI與勞權　提育兒支持、平台職災保障三大課題

AI快速發展、平台工作興起，加上人口結構持續變化，勞工權益與社會保障也面臨新挑戰。勞動部長洪申翰今（9/21）日出席第8屆亞太經濟合作會議（APEC）人力資源發展部長會議時表示，職場制度應持續精進與彈性化，支持育兒勞工兼顧家庭與工作；對平台工作者則應進一步優化職災保險等保障，面對AI與科技創新，也應逐步建立相關指引或風險規範，推動以人為本的AI治理。

第8屆APEC人力資源發展部長會議在9月21日順利閉幕，與會的洪申翰為賴清德總統上任後首名赴中國大陸的部長。勞動部傍晚發布聲明表示，部長洪申翰及代表團會議參與過程平順，中方均依照APEC慣例與規定做相關安排。

針對勞工權益與保障相關議題，洪申翰指出，面對快速變動的勞動市場、人口型態與科技創新，勞工的權利和社會保障都應該與時俱進，職場制度的精進和彈性，可讓育兒勞工得到支持，進而有更穩定的就業機會與經濟安全，兼顧家庭與工作，同時，穩定企業人力。對於平台工作者，也應嘗試進一步優化職災保險等相關保障。

洪申翰強調，在AI與科技創新的時代，應該逐步建立相關指引或風險規範，以負責任的AI，推動以人為本的治理保障，避免讓勞工權益受損。台灣身處國際供應鏈的關鍵角色，科技創新可以帶來新的機會，但在創新過程中，勞工的社會性保障應該優化跟進，讓科技發展與勞工權益形成雙贏。

洪申翰也提到，透過參與本次APEC亞太合作架構，以及人力資源發展部長會議，不論是在正式會議或休息交流的過程中，都更掌握許多值得參考的國際經驗，在跨經濟體的交流互動中，提高未來進一步的合作機會。