企業托育補助進入倒數兩週！800家搶申請　新制最高補助500萬元

企業托育補助申請進入最後倒數！勞動部表示，115年度第2期企業托育補助自5月1日受理至今，已有800餘家企業提出申請，反應相當踴躍，而申請時間將於9月30日截止，有意提供員工托育措施的企業僅剩最後2週可提出申請。

勞動福祉退休司黃維琛指出，今年5月上路的企業托育補助新制大幅提高補助額度，雇主新興建托兒設施最高可獲500萬元補助，既有托兒設施每年最高補助100萬元；企業若選擇提供員工育兒補貼，每名員工最高也可補助1萬元，且取消子女須送托托兒服務機構的限制，企業可依員工需求彈性選擇托育方式。

黃維琛強調，企業若新興建托兒設施，最高可補助500萬元；已設置托兒設施的企業，每年最高補助100萬元，且補助範圍也擴大至營運費、教保及托育人員人事費，以及減免員工收托費用等項目，降低企業設置及維持托兒設施的成本。

觀察企業申請及實際反映來看，補助營運及人事費用，有助企業維持托兒設施運作，也能增加聘用托育及教保人員的空間，讓企業提供更穩定的托育服務。倘若企業無法自行設置托兒設施，可依員工需求選擇較具彈性的托兒措施，每年最高補助100萬元，其中員工育兒補貼每人最高補助1萬元，且新制已取消員工子女必須送托托兒服務機構的限制。

黃維琛說明，依企業規模不同，補助比例也有所區分，未滿100人的企業補助實支金額70%，100人至499人企業補助60%，500人以上企業補助50%，讓不同規模企業都能依自身條件提供托育措施。甚至有企業因新制提高補助及放寬規定，進一步提高員工育兒補助額度或修改企業內部補助辦法，將補助子女年齡放寬至12歲，同時回應員工育兒需求及企業留才需求。

除了育兒補貼及托兒設施外，黃維琛補充，企業辦理職場居家式托育服務，每年最高可補助100萬元，並提供托育人員人事費補助；企業設置員工哺（集）乳室，最高也可獲2萬元補助。

黃維琛提醒，今年度企業托育補助申請期限至9月30日止，有申請需求的企業應把握最後時間，於期限前至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」的「線上申請補助專區」填寫申請資料並檢附相關文件，再依規定向企業所在的地方勞工行政主管機關提出申請。如有疑問，可洽勞動部1955服務專線或企托專線（02）3343-1118。