勞動部相關報導 - 太報 TaiSounds

勞動部

中華電信工會罷工投票理事長：兩分會投票逾8成同意、籲公司釋善意

2026-10-19 16:20

中華電信工會的罷工行動持續推進！工會理事長鄧克廉今（10/19）日在勞團凱道遊行中受訪表示，工會已開始辦理罷工投票，目前高雄、桃園兩個分會已經通過，投票率都達九成，同意比例都超過82%，其他分會也會陸續辦理，並喊話公司「股價創新高、獲利也創新高，工會的要求有過分嗎？」
勞團訴求提高勞退雇提、加薪　勞動部未提時程：審慎評估

2026-10-19 15:45

數十個勞工團體今（10/19）日集結凱達格蘭大道、喊話總統賴清德，要求將勞退新制雇主強制提繳率提高至15%，並修法建立企業盈餘分潤制度等四大訴求。對此，勞動部回應表示「秉持開放態度、審慎評估」，但未提出具體修法方向或時程；至於分潤入法的訴求，勞動部也未有正面說明，僅重申最低工資檢討、薪資揭露、團體協約獎勵金等既有措施。
吸入沼氣全倒下！馬祖東莒港口3死慘案　縣長緊急到場...沙灘上CPR仍救不回

2026-10-15 17:58

連江縣馬祖東莒島的猛澳港，今天（10/15）傳出重大意外。3名工人在浮動平台船艙內施工時接連失去意識，其中2人先在艙內昏倒，第3人發現異狀後進入查看，沒想到隨後也倒下。3人被救出時皆已無呼吸心跳，第一時間將人抬出後，在沙灘上進行CPR，但3人送醫搶救仍宣告不治。連江縣政府表示，已經通報勞動部，並派社工與家屬對接，全力協助後續。
行政院推失智防治照護政策　拚2035年達標「失智友善台灣888」

2026-10-15 17:50

為了強化失智症照護，行政院今天（10/16）通過衛福部所提「失智症防治照護政策綱領暨行動方案3.0」報告，目標2035年達標「失智友善台灣888」，包含失智精準診斷率達8成、失智服務涵蓋率達8成、特定機關或場域人員的失智識能率達8成，並首度將未滿50歲年輕型失智且失能者納入延緩病程範圍。行政院長卓榮泰於院會中指示衛福部，應特別重視健康促進、風險預防與早期自我檢視的前端預防，並給予必要的心理諮商及醫療診斷服務，落實對失智者人身安全、權益及尊嚴的保障，有效減輕家庭照顧者的身心與經濟負擔。
回應重症家庭照顧空窗！勞動部允諾擴大公共資源、檢討制度

2026-10-15 15:50

面對家庭看護移工休假、失聯、懷孕或因故無法工作，導致重症失能家庭面臨照顧空窗的問題，勞動部今（10/15）日表示，家庭雇主聘僱移工的情境與企業不同，尤其重症失能家庭承受的壓力更大，將檢討相關制度與政策，並與衛福部擴大跨部會合作，增加公共照顧資源、強化外籍看護技能訓練。此外，移工失聯累積人數已從去年下旬高峰近9.5萬人，下降至目前8.8萬多人，後續將持續強化源頭管理及非法仲介查緝。
移工懷孕合意離職仍遭追究！泰博科技籲修移工專用法、本外勞薪資脫鉤

2026-10-15 14:33

移工管理爭議衝擊企業營運！生技醫材大廠、泰博科技董事長特助黃清茂今（10/15）日表示，公司自去年10月以來，陸續面臨移工懷孕、合意離職、工會爭議及招募費用等問題，不僅增加人事與管理成本，也影響客戶對企業的疑慮，並以子公司有移工懷孕後簽署合意離職書，卻仍遭控強迫離職，現行制度讓企業難以預期聘僱風險，呼籲政府參考新加坡制定移工專用法，並研議本國勞工與移工薪資制度脫鉤。
移工政策調查近九成不滿！雇主協會批制度失能：重症家庭照顧空窗誰補？

2026-10-15 12:52

移工政策引發雇主不滿！台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今（10/15）日公布移工政策滿意度調查，2,534份有效問卷中，有近9成受訪者對勞動部現行移工政策表示不滿意，第二階段的不滿意比例更升至9成4，較第一階段增加近1成。理事長張姮燕指出，移工懷孕、失聯、怠工及轉換雇主等問題，恐讓失能家庭面臨照顧空窗，政府卻未提出足夠的銜接機制，直言「今天並不是移工不好，或者是雇主不好，而是制度失能了」。
出席全國工業總會理監事會　蘇巧慧：做產業最有力的後盾

2026-10-14 17:34

新北市長參選人、立法委員蘇巧慧今（14）日出席全國工業總會理監事會，蘇巧慧一入場便受到理監事們熱烈歡迎，潘俊榮理事長、陳進財副理事長在致詞時肯定蘇巧慧不只溫暖親民、有創意，更是專業、會做事的好人才。勞動部長洪申翰也受邀到場演講、交流。蘇巧慧表示，新北市人口多、土地面積大、產業多元，未來的首長除了要把基礎建設做好，更要能夠做各產業的後盾，並讓企業、人才、資金能夠留在新北。
中華電信工會14日起進行罷工投票　公司發長文提醒：程序安排恐背離法令規定

2026-10-13 22:11

中華電信工會在經過一整年的推動後，即將於明（10/14）日開始進行罷工投票。由於中華電信工會會員人數近兩萬人，故經理事會決議，採取由不同分會進行罷工投票的作法。
移工懷孕雇主就得養全家？勞動部打臉網傳說法：法律沒這規定

2026-10-13 16:05

近日社群流傳「移工懷孕，勞動部一句話讓雇主養他全家」等說法，引發激烈討論。勞動部勞動力發展署今（10/13）日澄清，現行法律並沒有規定移工懷孕後，雇主必須負擔其全家生活費；家事移工若遇到懷孕，可依法申請無薪產假，且不適用《勞動基準法》及《就業保險法》，並無育嬰留職停薪津貼可請領。另外，雇主若遇到移工無法勝任工作，可透過仲介協助溝通，依規定處理後續聘僱事宜。

中華電信工會罷工投票 理事長：兩分會投票逾8成同意、籲公司釋善意

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