職災補助制度再升級！雇主可「先申請後購置」更貼近實務

為加速職災勞工重返職場，勞動部今（6/29）日宣布調整補助制度，新增「先申請、後購置」機制，讓雇主在購置輔助設施前即可向地方政府提出補助申請，確認符合資格後再進行購置，降低事業單位因不確定補助標準而卻步的情況。職安署強調，本次修法同步明確補助起算時點與部分工時勞工的補助計算方式，盼提升制度彈性，減輕雇主負擔並加速職災勞工復工。

職安署說明，依現行規定，雇主須於提供職災勞工必要輔助設施後，始得提出補助申請，然而，部分事業單位因無法事先確認購置的輔助設施是否符合補助標準，擔心投入經費後無法獲得補助，進而影響購置或申請補助的意願，也可能延誤職災勞工重返職場的時程。

職安屬指出，為了因應實務需要，本次修法新增更具彈性的補助方式，未來雇主若評估職災勞工有使用輔助設施需求時，可先向地方主管機關提出申請，由地方政府進行審查，經核定後雇主再依核定內容購置相關輔助設施。此外，為利雇主儘早完成購置輔助設施，本次修法亦明定，雇主應於接獲核定通知後180日內完成輔助設施購置，並檢附實際支出證明等文件，向地方主管機關申請補助款。

另外，本次修法也配合實務需求，明確規範事業單位僱用職災勞工補助期間的起算時點，及部分工時職災勞工補助基準的計算方式，未來部分工時職災勞工，若平均月薪資總額低於勞工職業災害保險第1等級月投保薪資者，將依其實際平均月薪資總額，按規定比率核發補助，使補助計算更貼近實際薪資，能夠兼顧制度的公平性及合理性。

職安署強調，職業災害不僅影響勞工本人，更對其家庭生活造成重大衝擊，協助職災勞工重返職場，是雇主依法應盡責任，也是企業照顧員工、落實社會責任的重要展現，期盼更多事業單位積極協助職災勞工穩定復工，共同營造更安全、友善及具包容力的工作環境。如有申請補助需求，可洽各地方政府勞工行政主管機關，相關聯絡資訊可至職安署網站查詢。