2026-09-30 14:28
勞動部針對九大製造業推動的「僱用安定措施」將於10月31日屆期,符合資格的減班休息勞工每月最高可領1萬1,500元薪資差額補貼。勞動力發展署提醒,除了10月31日是措施最後一天,10月2日也是重要期限,若是首次實施減班休息,最晚須在10月2日開始,並在本次措施期間累計達30日以上,才符合薪資差額補貼申請資格,並非只要10月31日前曾實施減班休息即可申請。
2026-09-29 14:34
家庭狀況長期不穩定的蘇姓青年,為照顧母親並負擔家計而放棄升學。因工作地點偏遠,他天天鋌而走險無照騎車上班,累積近10萬元罰單並移送法務部行政執行署高雄分署。分署知悉後不僅核准分期繳納,更啟動跨機關機制輔導他考取駕照,協助重獲新生。
2026-09-25 16:09
勞動部昨天召開最低工資審議會,會後拍板月薪調升至新台幣3萬900元,勞資雙方從一開始互不相讓,到最後的「400元之爭」,也讓審議罕見開至傍晚,為近年開會時間最長的一次。
2026-09-25 11:00
最低工資連續11年調漲,月薪正式跨過3萬元大關,表面上看是一次調薪結果,背後卻是勞資政長達7個半小時的角力。當CPI、GDP、平均薪資與產業景氣都有各自的數字,究竟這1,400元是怎麼算出來的?今年最低工資審議真正留下的問題,恐怕不是調多少,而是經濟成長究竟該如何轉化成勞工可以分享的薪資成果...
2026-09-24 20:12
最低工資拍板連11漲!全國產業總工會理事長戴國榮今(9/24)日表示,今年經濟成長主要集中在AI及高科技產業,雖然有約7成勞工並不在相關產業,但經濟成長的果實不能只由少數人享有,最低工資調整不應只看CPI,也應思考GDP成長如何合理分配;另外,與其每年為最低工資調幅爭論,不如進一步建立勞資共享企業獲利的制度,讓經濟成長真正反映在勞工薪資上。
2026-09-24 20:02
最低工資連11年調漲,牽動民眾健保費。衛福部今(9/24)表示,將配合修正「全民健康保險投保金額分及表」,全台將有789萬餘人平均每月要多繳26元,明年元旦實施後,健保每年可增加67億元收入。
2026-09-24 19:43
富邦人壽21日在台北市建國北路2段大樓內辦公廳舍,發生砍人事件,引發社會關注。針對是否會敦促保險業者將營業場所防護納入內控範疇,金管會今天(9/24)回應,相關事宜已有《職安法》及勞動部相關指引規定,金管會會持續追蹤,也呼籲雇主針對營業場所風險做好安全防護。
2026-09-24 18:55
最低工資連11漲!勞動部今(9/24)日召開116年最低工資審議會議,經過勞、資、學、政四方委員討論後,決議明年度最低工資月薪 ,換算等於月薪上調至3萬 元,漲幅%;時薪則調到2元,換算等於加薪 ,漲幅%。
2026-09-24 18:21
最低工資審議會今(9/24)日決議,2027年最低工資月薪由2萬9,500元調升至3萬900元,調升1,400元、調幅4.75%,時薪則由196元調升至205元,最低工資連續第11年調升。全國商業總會理事長許舒博表示,尊重最低工資適度調整,但近年企業面臨國際情勢、經營環境及法遵成本變化,尤其3K及傳統產業高度仰賴外籍移工,最低工資調升也將進一步加重企業成本負擔。
2026-09-24 11:37
最低工資審議會今(9/24)日登場,外界預期明年將連續第11年調漲。勞團一早就到勞動部門口提出調薪主張,央行預估今年全年消費者物價指數(CPI)年增2.03%、經濟成長率上修至11.48%,若依過去「CPI足額反映、經濟成長勞資共享」的計算方式,調幅應達7.77%,月薪提高至約3萬1,793元;即使僅納入2/3經濟成長率,合理調幅也應有5.86%,月薪達3萬1,229元。
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