職災相關報導 - 太報 TaiSounds

職災

營造職安卡新制上路！新增數位管理、講師回訓　舊卡免重訓

2026-10-22 12:01

營造工地安全訓練制度將升級！勞動部今（10/22）日發布「營造作業安全訓練實施要點」，從教材內容、訓練管理及講師資格三大面向精進職安卡訓練制度，除重新編修6小時教材，也要求訓練課程全程錄影、定時拍照，工作者完成訓練並測驗合格後才能取得職安卡，未來並改採手機可出示的虛擬卡。不過，新制不會提高工作者的訓練資格門檻，已取得職安卡者也不用重新受訓。
薔琵颱風來勢洶洶！勞動部列6大安全提醒　雇主不能讓勞工冒險

2026-10-22 10:26

薔琵颱風逼近，如果勞工仍要出勤，通勤安全與工資權益如何保障？勞動部今（10/22）日提醒，縣市首長宣布停班停課後，勞工可依規定不出勤，雇主不得將其視為曠工、遲到，也不能強迫請事假或扣發全勤獎金；若因業務需要、經勞工同意出勤，雇主應提供通勤協助，勞工有搭乘計程車的必要時，相關費用也應由雇主支付。另針對外勤、戶外施工及維修等高風險工作，勞動部提出六大安全提醒，要求雇主落實防颱措施，避免勞工冒險作業。
美光勞資爭議、台積電工安意外！洪申翰表態了

2026-10-21 10:16

科技業近期勞資爭議與重大工安事件頻傳。勞動部長洪申翰今（10/21）日坦言，台積電建廠過程趕工，安全風險較高，勞動部將與國科會、國土署等目的事業主管機關合作，不只加強後端勞檢，也要從源頭做風險管理。另外，桃園工會宣布將於週四發起「聲援式罷工」，他強調，願意與地方政府、科學園區管理局一起協助雙方溝通協商。
高雄勞權成選戰考題！獨立總工會開轟薪酬制度　點名柯志恩、賴瑞隆表態

2026-10-19 14:42

九合一選戰升溫，勞工權益也成為高雄市長選戰的重要考題。高雄市獨立總工會今（10/19）提8大勞權訴求，從大同醫院員工待遇、輪船公司薪酬，到勞檢、政府採購及勞權基金改革，要求市府正視勞工處境，並點名市長參選人柯志恩、賴瑞隆提出具體主張，別讓勞權淪為選舉口號。
彰基男病患「因這事」突失控！　護理師「遭狂扯頭髮」頭皮紅腫

2026-10-18 16:30

又驚見醫院內的暴力行為！根據了解，10月15日彰化基督教醫院一名病患，疑似抽血時突然情緒失控，竟出手拉扯護理師的頭髮，護理師當場嚇壞，造成護理師頭髮扯落、頭皮紅腫。針對院內的暴力行為，院方也回應了。
欣興楊梅廠工安事故釀1死遭部分停工　股價跌幅收斂

2026-10-14 10:51

IC載板大廠欣興（3037）桃園楊梅一廠發生死亡工安事故，一名員工維修機台時遭夾傷，送醫急救後仍不治，桃園市政府勞動檢查處依法要求部分停工。欣興昨（13）日晚間發布重大訊息表示，停工範圍僅涉及事故相關作業區域，目前整體生產及營運不受影響。
蘇巧慧出席新北捷運工會會員大會承諾增福利、減壓力、促協商　照顧員工家庭

2026-10-07 13:50

民進黨新北市長參選人蘇巧慧今（7）日受邀出席「新北捷運公司企業工會」會員大會，不僅現場回應理事長陳凱雨代表工會提出的針對薪酬待遇、員額編制和勞資協商等相關訴求，更具體承諾未來如果有機會，她將優先調升夜點費及維修危險加給，同時提升職災慰問金與勞資爭議涉訟補助，加碼補助高溫防暑設備。現場不僅多位工會會員為蘇巧慧高喊「加油！」更有會員主動請蘇巧慧簽名合影，現場氣氛相當溫馨、熱情。
foodpanda 投資逾30億落實道安！交通事故率大降65%

2026-09-22 19:36

foodpanda 深耕台灣道路安全邁入第七年，今（9/22）日宣布積極響應政府交通安全月「守護機車安全、延續停讓文化」主軸。foodpanda 營運總監黃昭傑表示，截至2026年，平台在道路安全與保險相關資源的累計投入已突破30億元大關。因應《外送專法》上路，foodpanda 進一步從「保障強化、規範上線、風險管理」三大面向升級防護，帶動事故率大減65%，展現打造安全外送生態圈的決心。
台船高雄廠1死！頸部遭工作車與船體夾住　勞工局勒令停工

2026-09-22 12:16

高雄市昨（21）日發生工安意外！台船高雄廠陳姓員工在進行高空作業時，疑因現場作業程序協調不當，導致陳男頸部遭高空工作車與船舶尾軸節流罩強力夾擠，當場身亡。高市府勞工局接報後立即派員趕赴現場，除勒令該作業區停工外，最高將對雇主開罰30萬元，並移送地檢署追究刑事責任。
洪申翰APEC談AI與勞權　提育兒支持、平台職災保障三大課題

2026-09-21 19:05

AI快速發展、平台工作興起，加上人口結構持續變化，勞工權益與社會保障也面臨新挑戰。勞動部長洪申翰今（9/21）日出席第8屆亞太經濟合作會議（APEC）人力資源發展部長會議時表示，職場制度應持續精進與彈性化，支持育兒勞工兼顧家庭與工作；對平台工作者則應進一步優化職災保險等保障，面對AI與科技創新，也應逐步建立相關指引或風險規範，推動以人為本的AI治理。

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