2026-09-08 18:19
失業後收入驟減,孩子的學費、書籍費及生活支出更成為家庭沉重負擔,勞動部今(9/8)日宣布,失業勞工子女扶助制度大幅調整,從原本的「就學補助」改為「生活扶助金」,未來不再與其他政府就學減免或補助「二選一」,失業勞工家庭可同時申請,最高每名子女每學期可領2萬6,000元,符合獨力負擔家計或2名以上子女就讀大專校院者,再加給2成;新制今天起開放申請,至10月19日截止。
2026-08-25 15:39
上班族壓力大、心情低落卻不知道找誰說?為了鼓勵企業更懂得照顧員工,勞動部今(8/25)日發布「員工協助方案(EAP)承辦人員實務手冊」,並提供專家入場輔導服務,手把手教企業人資如何建立員工關懷機制,及早辨識員工面臨的困擾,並予以協助支持,達到促進工作士氣、穩定組織管理的效益,即日起可上「工作生活平衡網」免費下載。
2026-08-05 11:25
近期全球金融市場波動加劇,勞動部提醒,勞工可善用勞退自願提繳制度,除了每年可享綜所稅全額扣除優惠外,退休金專戶投資收益還享有不低於2年期定存利率的保證收益。另《勞退條例施行細則》8月1日修正上路後,雇主不得拒絕勞工申請自提退休金,若拒絕或未依規定辦理,將依法處理。
2026-07-15 17:14
勞動部今(7/15)日修正發布「勞工退休金條例施行細則」,正式開放仍適用勞基法舊制的勞工可自願提繳退休金,並得與雇主合意提前結存退休金,新規自7月17日起生效,讓未轉入勞退新制、仍留在原事業單位的純舊制勞工,能以更彈性的方式累積退休金,並在工作期間就能提前結算部分年資、移入個人退休金專戶,為未來退休生活多一層保障。
2026-07-02 13:28
勞動部於今(7/2)日向行政院報告「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案,舊制勞工可以參與自願提繳與提前結存退休金,這項方案不需修訂任何法律母法,勞動部將於預告7日後進行相關法制作業,預計7月底上路,屆時舊制勞工也可以共同參與勞退新制基金,享有投資效益。
2026-02-11 12:00
為了協助企業在缺工浪潮中順利攬才,勞動部自即日起於台灣就業通網站推出「有心召你來~5心友善職場」資訊揭示活動。勞動福祉退休司司長黃維琛表示,企業只要揭示五大分類的具體友善措施,只要優於法令福利,即可獲得「一顆心」,最高可獲五心殊榮,並優先排序求才資訊,將友善措施轉化為招募招牌,但企業應誠信填寫,若有不實刊登,恐涉及《就業服務法》,最高可處30萬元罰鍰。
2026-02-03 18:25
農曆春節過後、開學季將至,為了減輕非自願離職勞工的經濟負擔,勞動部今(2/3)日宣布,「114學年度第2學期失業勞工子女就學補助」正式開放申請,受理時間自即日起至3月22日截止,勞動福祉退休司司長黃維琛表示,今年延續「補助加碼」及「取消排富」兩大減負擔措施,私立大專生補助最高調升至2.6萬元,若家中有2名以上子女就讀大專,合計最高可領取6.24萬元補助。
2026-01-20 17:40
勞動部於今(1/20)日正式預告「勞工退休金條例施行細則」修正草案,針對目前全台1310萬名擁有勞退個人專戶的勞工,提出強化雇主責任與提升請領保障的重大改革 。勞動福祉退休司司長黃維琛說明,本次修正核心在於明確「雇主不得拒絕勞工自願提繳」的義務,配套加徵滯納金罰則,同時大幅放寬遺屬請領時效與退休金變更彈性,確保勞工及其家屬在老年及面臨變故時的經濟安全 。
2026-01-14 16:15
因應社會高齡化與少子化的雙重挑戰,勞動部今(1/14)日正式發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」,勞工年滿65歲續留原公司主要有三種方式,一是經協商同意「延後退休」,原契約年資持續累計;二是辦理退休領取退休金後「再僱用」,簽訂新契約回聘;三是不另外特別約定繼續履行原勞動契約。若雙方協商同意延後退休,雇主不得單以年齡為由,對其有差別待遇,違者可處30萬至150萬元罰鍰。
2026-01-09 16:04
勞退新制上路20年,根據勞動部勞動福祉退休司統計,從2025年1月至10月底已有近134.5萬名勞工參與自提退休金,提繳率提升至17.2%。福祉退休司司長黃維琛表示,去年不到一年就增加近15萬人,創下歷年增加人數以來的新高,提繳平均薪資為6.6萬元,其中女性比男性的參與比例更高,與近年來勞退新制基金收益率逐年提升,吸引更多小資族為自己的退休生活提前儲蓄。
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