貧富差距擴大 ！上半年實質總薪資創九年之最　但7成受僱者低於平均

主計總處今（8/10）日公布薪資統計，今年上半年全體受僱員工實質經常性薪資平均數為4萬4,119元、年增1.16%，創近六年同期最高；但值得注意的是，薪資低於平均數的受僱員工占比高達7成，也創下新高。官員說明，並非本國籍全時員工薪資差距惡化，而是近年外籍移工及部分工時員工人數快速增加，兩者薪資多落在平均數以下，使得低於平均薪資的比率提升。

根據統計，6月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬9,343元，月增0.25%、年增3.18%；而獎金及加班費等非經常性薪資為1萬924元，合計後總薪資平均數為6萬267元，雖較前一個月減少4.01%，但相比去年同期增加6.53%。而經常性薪資中位數為3萬9,453元，月增0.01%、年增3.12%。

6月總薪資年增6.53%，創下近十六年同月次高，也高於經常性薪資的3.18%。國勢普查處副處長譚文玲解釋，由於6月加班費年增6.76%，加班工時增加及經常性薪資調升，時薪基數同步提高，連帶推升加班費；同時，端午節落在6月中旬，節慶獎金集中反映在當月的薪資統計，使得總薪資年增幅。

譚文玲表示，實質經常性薪資增幅創下近六年同期最高，實質總薪資則是寫下近九年同期最高，主要原因除了廠商持續調薪、基本工資調升外，今年上半年的CPI年增率為1.69%，是近五年同期最低，物價漲幅縮小，也讓實質薪資成長幅度擴大。

值得注意的是，上半年全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬8,981元，但薪資低於平均數的員工占比達70.03%，創下歷史新高。譚文玲指出，該項數據不能直接解讀為薪資差距惡化，主要是近年外籍移工及部分工時員工人數增速較快，兩者薪資多落在平均數以下，使得低於平均薪資的員工比率增加。

譚文玲說，若單看產業移工、不含社福移工，去年6月為52.7萬人，今年6月已增加至56.4萬人，一年增加3.7萬人、增幅7.1%；反觀本國籍全時受僱員工，低於平均薪資的比率近三年呈現下降，顯示本國全時員工的薪資差距並未惡化。

AI需求持續成為薪資與工時的重要支撐。統計顯示，6月製造業平均加班工時達18小時，創近十六年同月最高，而上半年加班工時平均17.8小時，則是近二十二年同期最高。其中，電子零組件製造業加班情況更加明顯，6月平均加班28.7小時，上半年平均28.8小時；而電腦、電子產品及光學製品製造業6月加班17.7小時、上半年平均16.9小時，四項數據均創下都是四十七年同期最高。

譚文玲分析，製造業整體表現不錯，亮點集中在電子及電腦相關產業，相關產業加班工時維持高檔，確實反映AI需求對產業生產動能的帶動，然而，服務業的表現也不俗，住宿餐飲業受僱人數年增2.4萬人，零售業增加1.5萬人，除了內需消費強勁，加上部分財富效果帶動，民眾手頭充裕後，消費意願提高。