傳產缺工日益嚴重！國發會：近期將針對中小微、服務業推出新措施

傳統產業缺工情形日益嚴重，已成為3年來產業最關切的議題。國發會今日（8/26）表示，針對產業缺工問題，政府長期策略是以「人口新戰略」來實行。至於短期，目前經濟部跟各部會正在研議，近期會宣布一個針對中小微、服務業推出的新措施，藉此擴大業者在徵僱基層員工或是聘僱中高齡就業，以補助或租稅優惠來協助解決缺工難題。

立法院經濟委員會今日邀請經濟部、國家發展委員會、財政部、金融監督管理委員會、財團法人中小企業信用保證基金、國家科學及技術委員會官員就「中小微新企業發展困境、政策需求及政府資源配置與執行成效」進行報告，並備質詢。

國民黨立委葉元之質詢時提到產業嚴重缺工問題，詢問政府的對策為何？國發會副主委詹方冠答詢表示，對於傳統產業，特別是製造業，過去相對的人力需求比較多，所以相關政策針對製造業；如今缺工現象已擴充到中小微企業和服務業，政府長期策略是透過「人口新戰略」來實行。

葉元之進一步追問，眼前的缺工問題要如何解決？詹方冠表示，政府將針對中小微企業推出新措施，會透過擴大中小微企業在徵僱基層員工或是聘僱中高齡就業方面的協助，無論是補助或租稅優惠，來協助解決中小微及服務業在缺工面臨的難題。

詹方冠強調，經濟部跟各部會正在研議中，應該近期會推出。有一些輔導或協助部分，可能是用行政措施；但有一些像租稅或擴大協助部分，必須藉由修法來達成，希望在9月提出。

此外，工總日前發布「2026全國工業總會白皮書」，針對161個工業團體公會進行調查，結果顯示，缺工以76.6%的比例連續3年蟬聯產業最關切議題。工總對此建議，政府應全面檢討移工引進政策，擴大勞基法彈性工時適用範圍。

國發會回應表示，針對產業界關注勞動力缺口的危機，政府今年推動「跨國勞動力精進方案」，除透過製造業加薪本國勞工增給移工名額外，亦開放旅宿業及商港碼頭業得直接海外引進外國技術人力，以及鬆綁留用限制，同時設立官方跨國勞動力延攬中心及海外據點，在兼顧本國勞工權益與薪資成長的前提下，協助企業穩定人力結構。