工會籲建立公開透明分潤　美光回應：薪酬創史高共享成果　將秉持誠信參與調解

美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但台灣美光工會、桃園市產業總工會今日（9/15）召開記者會，主張「以公司營業利益15%分潤制度作為員工獎金提撥基準，進行制度改革，建立公開、透明、可驗證的分潤制度才是合理的回饋」。

針對工會的訴求，台灣美光公司今日中午發出聲明指出，「我們將持續傾聽團隊成員的想法，並秉持誠信原則參與調解程序。美光具有競爭力的整體薪酬方案，旨在確保團隊成員共享公司的成功成果」。

美光表示，公司在本財年的亮眼表現，來自全球各地團隊成員，包括台灣團隊的投入、努力與卓越貢獻。為肯定這些成果，美光全球逾六萬名團隊成員都將獲得特別感謝獎金、豐厚的績效獎金及股票獎酬。

美光強調，此次獎酬規模創下美光歷史新高，也展現公司持續肯定並回饋團隊成員對公司成功所做貢獻的承諾。