最低工資連11漲？許舒博：別只調月薪　應優先提高「這群人」的時薪

最低工資審議會議將於9月登場，外界關注明年最低工資是否再調升，不過，全國商業總會理事長許舒博今（8/13）日認為，現行最低工資制度實際影響的產業與勞工已逐漸縮小，以金融業為例，本國勞工的薪資早已高於最低工資，反而傳統產業及外籍移工較常適用。他也建議，與其一味調升最低工資，倒不如優先調高年輕人及大學生最常使用的「時薪」，讓真正需要增加收入的打工族受惠。

全國商業總會今日在如曦酒店舉行第8屆品牌金舶獎頒獎典禮，由理事長許舒博親自主持，並於典禮之前接受媒體聯訪。總統賴清德承諾，明年最低工資月薪要超過3萬元，將會是連續11年調漲，但最低工資調漲後，會連動勞健保一併調漲，對部分產業帶來人力成本的壓力。

許舒博受訪時說，目前越來越多的產業已脫離最低工資的架構，比如金融業根本未採用最低工資，實際還是以傳統產業或是多數採用外勞的企業為主，所以，外勞才適用最低工資，曾經有食品業者對他抱怨，月薪4萬元都找不到員工，「怎麼會用到基本工資？」

許舒博認為，「調整調老半天都調到外勞，企業負擔就更重」，很多本國勞工或大專院校的學生都用時薪，反而時薪的部分可稍微調整，讓打工族有更好的收入來源，這個部分比調整最低工資還重要，讓他們可以取得更好的報酬。