暑期工讀違法率逾25％　餐飲業最常違規、這兩類超常見

勞動部今（7/31）日公布114年度工讀生及部分工時勞工專案勞檢結果，共檢查1,852家事業單位，其中465家違反勞動法令，違法率25.11%，裁罰金額約1,581萬元。違規以未依法給付假日工資、未安排例假及休息日，以及未依法給付休息日出勤工資最常見，其中又以餐飲業、連鎖便利商店及飲料店違規情形最多。

進一步分析違規態樣，以未依法加倍發給假日出勤工資134件最多，占21%；其次為未依法安排例假及休息日127件，占20%；未依法給付休息日出勤工資123件，占19%。此外，也查獲工資未全額給付、未逐日記載出勤紀錄，甚至僱用未滿15歲童工及安排童工夜間工作等重大違規案件。

依產業別分析，餐館業占違規案件53%居冠，其次依序為連鎖便利商店10%、飲料店8%、加油站7%、零售業6%及製造業5%，顯示餐飲及零售業仍是暑期工讀違規熱區。

值得注意的是，本次違規名單包含統一超商加盟店31家、台灣中油加盟站26家及全家便利商店加盟店12家，另包括部分上市櫃企業及國公營事業。勞動部強調，企業規模或品牌知名度都不是違反勞動法令的免責理由。

勞動部表示，未來將持續列管違規業者，並透過專案勞檢、法遵宣導及教育訓練，督促企業改善勞動條件；對於加盟體系，也將要求總部加強勞動法令教育。

勞動部提醒，工讀生與部分工時勞工依法享有與一般勞工相同權益，如遇工資、工時或休假等勞動權益受損，可向地方勞工主管機關申訴，或撥打1955專線尋求協助。