2026-11-06 15:15
新竹馬偕紀念醫院近日曝光的最新徵才廣告吸引醫界注意,徵求麻醉科主治醫師,開出保障新台幣60萬元起跳的月薪,連中國醫藥大學新竹附設醫院也開出同等高薪。醫師吳紹群在臉書分享相關徵才資訊,感嘆「每天要顧6間,每月要值4班,每年超過10篇SCI的我,還要幫忙評鑑與教學,我們真的都慘輸啊...(領低於人家的下限--保障薪)。」
2026-11-02 23:30
企業留才除了加薪,還能祭出哪些福利?勞動部今(11/2)日公布2026年「工作生活平衡獎」得獎名單,共有49家次企業獲獎,其中不乏各種育兒、家庭照顧及員工關懷措施,包括企業提供第3胎30萬元生育獎勵、3歲以下子女每年2.4萬元育兒補助,也有公司提供員工子女教育補助、彈性上下班及心理支持課程。此外,今年首度增設中小企業組,並新增「創意獎」,鼓勵不同規模企業打造友善職場。
2026-10-28 14:16
中華民國醫師公會全國聯合會理事長陳相國日前上節目,宣稱新政府上台後,醫院護理師平均加薪3至5萬元,導入AI後更能在6分鐘內完成交班、準時下班,引發護理界熱議。中華民國護理師護士公會全國聯合會今(28)日發出聲明,肯定改善護理待遇及運用科技減輕工作負擔的努力,但對外說明,更需要精確,也要貼近臨床實況。
2026-10-23 10:38
經濟部今天(10/22)表示,針對美光公司與台中工會達成共識,政府高度肯定雙方理性溝通、共創雙贏。經濟部指出,得益於AI爆發,台灣記憶體產業蓬勃發展,樂見企業提出優厚方案提升員工待遇以留才攬才,同時也期待桃園廠能持續溝通協商,爭取佳績。
2026-10-21 09:55
自明年元旦起,最低工資上調至3萬900元,但上班族的薪水並未隨之調整,如何增加勞工薪資成為關注議題。勞動部長洪申翰今(10/21)日表示,最低工資已連續11年調升,但只能算「脫底」,若要拉升勞工整體薪資水準,政府需要多種薪資工具並行,形成「加薪政策組合」,下一步將修法擴大招募時的薪資揭露,並跨部會推動企業加薪可獲培訓補助、減稅及信保加碼的配套方案。
2026-10-20 12:38
國際油價不斷上漲,各國面臨通膨問題考驗,行政院長卓榮泰今天在回應立委李彥秀質詢時表示,當然國際局勢的影響非常大,如果中東衝突持續有現在意想不到的變化,或時間再繼續拖延,國際的油價、天然氣價會再增加,控制通膨的努力就面臨很大挑戰。但如果破除國際因素,台灣近期通膨CPI達到2.7%左右,不過全年到現在還是有條件、也有準備,盡量把它維持在全年平均2%以下,還在努力中。
2026-10-20 11:36
中華電信工會昨起啟動罷工投票,中華電信對此發布聲明表示,2022年至2026年已連續5年主動調薪,累計本薪調幅逾1萬400元,員工退休金實質效益達9.75%,並規劃2027年進一步提升至雙位數。針對工會要求退休金提撥率提高至15%及延長強制退休年齡等訴求,公司認為須兼顧不同世代員工權益、企業永續經營及全民通訊服務,呼籲工會回歸理性協商。
2026-10-19 16:20
中華電信工會的罷工行動持續推進!工會理事長鄧克廉今(10/19)日在勞團凱道遊行中受訪表示,工會已開始辦理罷工投票,目前高雄、桃園兩個分會已經通過,投票率都達九成,同意比例都超過82%,其他分會也會陸續辦理,並喊話公司「股價創新高、獲利也創新高,工會的要求有過分嗎?」
2026-10-19 15:45
數十個勞工團體今(10/19)日集結凱達格蘭大道、喊話總統賴清德,要求將勞退新制雇主強制提繳率提高至15%,並修法建立企業盈餘分潤制度等四大訴求。對此,勞動部回應表示「秉持開放態度、審慎評估」,但未提出具體修法方向或時程;至於分潤入法的訴求,勞動部也未有正面說明,僅重申最低工資檢討、薪資揭露、團體協約獎勵金等既有措施。
2026-10-19 15:25
勞工退休金新制實施迄今21年,朝野立委共提出17個修法版本,卻無任何一案列入新會期的優先法案。勞工團體今(10/19)日走上凱達格蘭大道集結遊行。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示,近期國內接連出現罷工事件,根本原因在於薪資待遇不足、分潤制度不夠合理;呼籲政府趁台灣經濟表現亮眼之際,制定相關勞動制度,「不然等到AI產業景氣變差,勞工還有什麼談判籌碼?」
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