不留任相關報導 - 太報 TaiSounds

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不留任

黃仁勳捲中國女間諜疑雲　川普否認知情、將詳細調查

2026-11-01 13:31

人工智慧（AI）晶片巨擘輝達（Nvidia）執行長黃仁勳傳出成為中國間諜的目標後，美國總統川普週六（10/31）對「才華橫溢」的黃仁勳表達聲援，並指美國正「非常詳細」地調查此事。
以色列大選結果出爐！納坦雅胡陣營席次失血慘　控卡達滲透選舉

2026-10-30 13:23

以色列週四（10/29）公布國會大選計票結果，現任總理納坦雅胡所領導的右派陣營席次大失血，但仍高於反對派陣營席次。納坦雅胡所屬政黨指控此次大選遭到阿拉伯國家、卡達的滲透影響，聲稱大選結果「被偷走了」。有分析指出，納坦雅胡企圖藉由抹黑兩大阿拉伯裔政黨，阻止反對派成功組閣，可繼續留任看手內閣總理。
【一文看懂】自OpenAI出走另立山頭　Anthropic搶先IPO有哪些看點？

2026-10-27 10:32

人工智慧（AI）巨頭Anthropic週一（10/26）正式向美國證管會公開遞交首次公開發行（IPO）申請文件，成為這波歷史性AI浪潮的決定性時刻。Anthropic將是美國首間公開上市的AI軟體企業，可望創下史上最高IPO募資金額。它的公開招股書也突顯當前AI的極端商業模型：成長驚人，但需求與巨額投資都充滿不確定性。
【公股投信四合一】員工留任方案適用370人包含副總合併後上班場所和「公司名稱」一次看

2026-10-22 18:48

公股投信四合一合併涉及組織整合，員工安置問題成外界焦點。第一金投信總經理高子敬今日（10/22）表示，四家投信合併後約有370名員工，將採「全員留任」原則，保障未來3年工作權，並提供留任獎金，保障範圍最高到「副總經理」層級，總經理則不適用。
【公股投信四合一】「資產管理國家隊」誕生！第一金投信為存續公司、員工全數留任

2026-10-22 16:58

公股投信四合一正式拍板！第一金控、兆豐金控、合庫金控、華南金控今日（10/22）舉行重訊記者會，第一金控方總經理方螢基說明，四家投信以換股進行整併，因此「有共同利益、共同目標」，未來會動員旗下證券和銀行通路，一起來銷售基金和ETF，朝「資產管理國家隊」邁進，暫定2028年1月1日為合併基準日。第一金投信總經理高子敬也說明，員工全數留任，且保障未來三年工作權。
法國呼籲進行局部宵禁平息暴動　內政部長請辭遭慰留

2026-10-19 20:01

法國上週末經歷全國性的嚴重暴動，百年市政廳等公共建築遭焚毀，數百家商家遭洗劫。法國總理勒克努（Sebastien Lecornu）週一（19日）宣布，他已指示各省首長在部分城市實施「範圍受限」且「局部化」的宵禁，以防止更多暴動與搶劫事件發生。
【一文看懂】川普「期中考」倒數　將成跛腳總統？關鍵數字曝光

2026-10-19 17:55

美國期中選舉投票日在11月3日，不過各州的提前投票已在進行中。這次的選舉川普領導的共和黨人因物價油價持續飛高、伊朗戰爭等因素，陷入防守勢態。但是民主黨人是否能夠大舉攻城掠地還在未定之天。
高雄勞權成選戰考題！獨立總工會開轟薪酬制度　點名柯志恩、賴瑞隆表態

2026-10-19 14:42

九合一選戰升溫，勞工權益也成為高雄市長選戰的重要考題。高雄市獨立總工會今（10/19）提8大勞權訴求，從大同醫院員工待遇、輪船公司薪酬，到勞檢、政府採購及勞權基金改革，要求市府正視勞工處境，並點名市長參選人柯志恩、賴瑞隆提出具體主張，別讓勞權淪為選舉口號。
移工政策調查近九成不滿！雇主協會批制度失能：重症家庭照顧空窗誰補？

2026-10-15 12:52

移工政策引發雇主不滿！台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今（10/15）日公布移工政策滿意度調查，2,534份有效問卷中，有近9成受訪者對勞動部現行移工政策表示不滿意，第二階段的不滿意比例更升至9成4，較第一階段增加近1成。理事長張姮燕指出，移工懷孕、失聯、怠工及轉換雇主等問題，恐讓失能家庭面臨照顧空窗，政府卻未提出足夠的銜接機制，直言「今天並不是移工不好，或者是雇主不好，而是制度失能了」。
「阿湯哥條款」資深飛官延役至58歲　顧立雄：有信心與民航競爭留人

2026-10-13 09:50

針對資深飛官持續流失問題，國防部提出「空軍專責飛行軍官」政策，未來資深飛官可專案留任至58歲，由於與電影《捍衛戰士2》當中主角上校飛官留任至50多歲，因此被稱為「阿湯哥條款」，不過外界擔心中年飛官體能是否足以負荷戰機高強度的任務。對此，國防部長顧立雄今天（10/13）回應媒體時指出，國軍每年所有飛行人員都要接受空勤體檢，要求嚴格，體能的部分沒有問題。至於是否有足夠的誘因跟民航公司「搶人」，避免飛官轉任機師，顧立雄指出，延長服役年限到58歲，可讓飛官們持續維持體能，且維持空勤加給，加上飛官們對飛行的熱愛，有信心減少資深成熟的飛行員中年轉業的情況。

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