AI熱潮帶旺徵才！全台職缺逼近30萬　「這行」缺工最嚴重

AI等新興科技需求持續擴增，企業徵才需求也同步升溫。勞動部今（9/30）日公布2026年6月底職位空缺概況，工業及服務業職缺達29萬6,143個，逼近30萬大關，較去年同期增加2萬8,979個，職缺率升至3.3%，年增0.3個百分點；其中工業部門職缺增加2萬3,739個，是職缺成長的主要來源，主要受到人工智慧等新興科技需求持續擴增帶動。

從產業別來看，製造業職缺數最多，6月底有11萬677個，占整體職缺37.4%，較去年同期增加2萬3,707個，職缺率3.7%；其次為批發及零售業4萬7,513個，占16%，住宿及餐飲業2萬6,580個，占9%。前三大產業職缺合計超過6成，加計醫療保健及社會工作服務業1萬9,164個、營建工程業1萬7,944個後，合計占整體職缺約7成5。



若從職缺率觀察，住宿及餐飲業以4.5%最高，代表每100名受僱員工及職缺合計中，約有4.5個職位仍在招募；其次為藝術、娛樂及休閒服務業4.1%，製造業3.7%。其中住宿及餐飲業職缺數較去年同期增加1,236個，職缺率也增加0.1個百分點。

值得注意的是，工業部門職缺增幅明顯高於服務業。6月底工業職缺達13萬1,728個，較去年同期增加2萬3,739個，職缺率3.7%，年增0.7個百分點；服務業則有16萬4,415個職缺，年增5,240個，職缺率3.1%，與去年同期持平。

從職缺類型來看，6月底全時職缺有27萬2,262個，占全部職缺91.9%，部分工時職缺則有2萬3,881個，占8.1%。其中全時職缺以專業人員7萬2,775個最多，占26.7%；其次為技藝、機械設備操作及組裝人員6萬8,038個，占25%，技術員及助理專業人員則有5萬1,172個，占18.8%。

與去年同期相比，專業人員職缺增加1萬4,068個最多，技藝、機械設備操作及組裝人員也增加1萬1,828個，顯示企業目前增加的用人需求，主要集中在專業及技術相關人才。

不過，企業要補足人力仍需要時間。勞動部統計，6月底全時職缺平均對外招募時間為3.1個月，較去年同期縮短0.1個月，與今年3月底持平。其中，醫療保健及社會工作服務業平均要4.6個月最久，營建工程業4個月居次；住宿及餐飲業、專業科學及技術服務業則均為3.2個月，製造業為2.9個月。

若從職類觀察，主管及監督人員平均招募時間3.6個月最久，其次為服務及銷售工作人員3.5個月、專業人員3.4個月；基層技術工及勞力工平均2.1個月最短。

勞動部表示，職位空缺代表市場上的勞動力需求，與「勞動需求大於相關勞動供給」形成的勞動力短缺並不相同。本次調查顯示，6月底工業及服務業職缺較去年同期增加2.9萬個，職缺率也上升0.3個百分點，反映企業人力需求仍有增加。