畢業季效應推升6月失業率　工時不足12.1萬人、產業落差明顯

主計總處今（7/22）日公布6月及上半年就業失業統計，受到畢業季影響，6月失業率上升至3.34%，月增0.07個百分點。國勢普查處副處長譚文玲說明，6月是畢業生開始尋職的首月，使得失業率自然墊高；隨著7、8月更多畢業生投入求職，數字通常會再往上走，待9月陸續找到工作，以及暑期工讀生返校，失業率就會回穩並下降。

統計顯示，6月勞動力人數為1,203.9萬人，月增1.2萬人或0.10%；就業人數為1,163.7萬人，月增3,000人或0.02%，而失業人數為40.2萬人，較月增9,000人或2.26%，主要是應屆畢業生投入尋職行列，致初次尋職失業者增加5,000人，因對原有工作不滿意而失業者也增加2,000人。

值得注意的是，6月工時不足就業人數有12.1萬人，月增4,000人或3.73%，較去年同期增加1萬人或8.67%。譚文玲指出，上半年整體經濟維持不錯的表現，就業人數年增2.6萬人，然而，產業之間存在落差，高科技產業需求強勁，部分傳統產業的出口與生產則較為疲弱，使得部分勞工工時受到影響，但仍在可控範圍內，相比3月的12.2萬人略為改善。

至於工時不足就業者與勞動部的減班休息（無薪假）的定義是否相同？譚文玲強調，主計總處的工時不足統計，是指因經濟因素每週工時不到35小時，且希望可以增加工時的勞工，而減班休息則是勞資協議減少工時。根據6月中的資料，減班休息人數為2,898人、247家，相較5月中旬的3,319人，出現明顯下降，有7成集中在金屬機電工業，顯示傳統製造業受影響較大，服務業目前就業情況則相對穩定。

有關各縣市失業率的差異，譚文玲說，6月各地變動幅度都很小，約在0.1個百分點，統計是以戶籍地為基準，因跨區通勤非常普遍，尤其北北基桃生活圈在交通便利與1200月票等因素下，生活與工作區域高度重疊，單看某縣市的失業率難以反映當地完整的經濟狀況。

另外，統計顯示，上半年勞動力人數平均為1,203.8萬人，年增2.5萬人或0.20%；就業人數平均為1,163.9萬人，年增2.6萬人或0.22%，而失業人數平均為39.9萬人，年減1,000人或0.30%，反映在失業率平均是3.31%，年減0.02個百分點。