最低工資調5%吃不消！三三會林伯豐：3%較合理　傳產人事成本添壓力

勞動部即將在下週召開最低工資審議會，外界預期最低工資江連11調。三三會理事長林伯豐今（9/16）日表示，政府已經連續10年調漲最低工資，月薪累計上漲47.4%、時薪累計上漲63.3%，考量目前通膨約2%左右，以及傳統產業仍面臨經營壓力，建議明年最低工資調幅以3%左右較為合理，若調幅過高，恐進一步增加企業人事成本。

另外，針對央行將於明日召開理監事會議，由於美國面臨升息壓力，是否會影響台灣央行的決策。林伯豐認為，利率政策應配合全球走勢，但台灣應穩健執行，目前央行的利率政策符合企業界要求，希望能夠維持現在利率的最佳狀況。

三三會今日舉行9月例會，由理事長林伯豐主持。被問及最低工資調漲，他指出，對於有獲利的企業來說，考量員工收入、適度調漲薪資是應該的；不過，對於經營較為辛苦的傳統加工、生產業者，政府應提出減免稅措施予以支持，在調整薪資的同時降低企業負擔。

林伯豐強調，主計總處預估今年經濟成長率達11.05%，主要受到AI產業帶動，但傳統產業承受的壓力仍然沉重，不能只看整體經濟成長表現，最低工資調漲除了直接增加企業薪資支出，也會同步推升勞保、健保等法定勞動成本，目前相關成本約占企業人事成本20%，對企業經營形成一定負擔。

由於最低工資會全數反映通膨，目前通膨率約2%，外界有人喊出調幅可能達5%，林伯豐說，「過去來講應該都是3%左右」，認為3%是比較合理的調幅。而政府除了審慎調整最低工資，也應持續對願意替員工加薪、分紅的企業提供獎勵及補助，鼓勵企業將經營成果回饋員工，同時降低企業加薪所面臨的成本壓力。