公務員也要有心理健康假？周弘憲認同：將盡快研議

立法院今（11/26）天召開全院委員會，針對考試院人事案進行審查，上午先由考試院長被提名人周弘憲進行報告，並接受立委詢問。民進黨立委吳思瑤在質詢時表示，過去她建議公務體系可以比照校園增設心理健康假，卻被考試院銓敘部卻反對，理由是公務員請假會影響對民眾服務品質，可以改用事假、病假，而且心理假有標籤化疑慮，「我完全認為是不進步，沒有同理心，完全不合理。」對此，周弘憲回應，原則上可行，但細節還要跟相關機關討論。

勞動部近期爆發霸凌事件，周弘憲在報告時特別提到，自己的人事案若能獲立院審查通過，上任後將立即責成院屬相關機關，研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛爭取各界意見後，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後送立院審議，以建構更友善安全的職場環境。

吳思瑤在質詢時表示，看到周弘憲規劃要修《公務人員保障法》，但如果研議設反霸凌專法，「到目前為止，何者可行？」周弘憲回應，他保證考試院可以修《公務人員保障法》，所以比較單純，希望下會期就可以提出法案，但反霸凌專法可能會變成勞動部的事，而且是行政院權責，牽涉部會較多。

吳思瑤接著提到，過去因為發生多起學生輕生事件，2022年她要求教育部推動「心理健康假」，至今已有127所公私立大學呼應，但是她過去建議公務體系可以比照校園增設心理健康假，卻被考試院銓敘部卻反對，表示公務員請假會影響對民眾服務品質，可以改用事假、病假，而且心理假有標籤化疑慮，「幾個理由我完全認為是不進步，沒有同理心，完全不合理！」

吳思瑤問周弘憲「增設心理健康假，yes or no？」周表示，應該是可行，但是有些細節還是要跟相關機關討論，而且修訂公務員請假規則在法律位階上，不需要送到立院，考試院會盡快研議。