減少工時相關報導 - 太報 TaiSounds

減少工時

翻轉「高工時低薪」印象　洪申翰：低薪人數六年減20萬、研擬減工時獎勵

2026-11-04 14:08

面對國人對「高工時、低薪」的普遍感受，勞動部長洪申翰今（11/4）日指出，依據OECD低薪門檻與主計總處資料計算，113年台灣低薪人數約為125.5萬人，相較於108年已大幅減少約20萬人；然而，勞動部不以此自滿，除了連續11年調高最低工資，未來的核心目標將全面轉向「提升薪資中位數」，預計於今年底或明年初推出「減少工時獎勵計劃」，透過政策誘因鼓勵與協助企業縮減勞工工時。
回應工會訴求中華電信：平均月薪逾7.3萬、連5年加薪實質勞退達9.75%福利居業界頂標

2026-10-20 11:36

中華電信工會昨起啟動罷工投票，中華電信對此發布聲明表示，2022年至2026年已連續5年主動調薪，累計本薪調幅逾1萬400元，員工退休金實質效益達9.75％，並規劃2027年進一步提升至雙位數。針對工會要求退休金提撥率提高至15％及延長強制退休年齡等訴求，公司認為須兼顧不同世代員工權益、企業永續經營及全民通訊服務，呼籲工會回歸理性協商。
民政局長陳永德「業務多」叫苦　綠營轟蔣萬安：市長無能、累死基層

2026-09-08 13:30

台北市長蔣萬安上任以來施政屢屢出包，連台北市民政局長都忍不住大吐苦水、怨聲連連。對此，民進黨發言人吳崢今（9/8）日表示，蔣萬安只會提出看似漂亮、實則缺乏配套的政策，出事後更拿基層公務員當擋箭牌、要求血汗善後。這種「市長無能、累死基層」的戲碼不斷上演，面對全方位市政危機，蔣萬安還要繼續「問A答B」、逃避責任嗎？
勞動部出招！擬推12歲以下小孩「家長減工時不扣薪」　遠距工作也納獎勵

2026-07-30 17:00

少子女化已經是台灣最嚴重的社會問題之一，政府積極鼓勵民眾生育，各項補助措施也陸續被討論。現行法規中，未滿3歲孩子的勞工，可以請求每天減少1小時的工時，公司可以不給薪；勞動部近期研擬放寬條件，若企業開放有12歲以下孩童的勞工減少工時，但一樣領全薪，政府就會補助薪資。另外，勞動部長洪申翰也表示，遠距上班也納入獎勵範圍，但相關條件仍須研擬。
畢業季效應推升6月失業率　工時不足12.1萬人、產業落差明顯

2026-07-22 18:23

主計總處今（7/22）日公布6月及上半年就業失業統計，受到畢業季影響，6月失業率上升至3.34%，月增0.07個百分點。國勢普查處副處長譚文玲說明，6月是畢業生開始尋職的首月，使得失業率自然墊高；隨著7、8月更多畢業生投入求職，數字通常會再往上走，待9月陸續找到工作，以及暑期工讀生返校，失業率就會回穩並下降。
【一文看懂】台灣18項措施向它借鏡！南韓3大策略催生：小孩未滿1歲月領2萬

2026-05-27 18:08

台灣政府27日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」 18項措施，力拚拉抬全球墊底的生育率，其中一些政策師法南韓。南韓生育率在全球長年敬陪末座，但近兩年罕見成長，是否顯示南韓政府的政策奏效？《太報》分析如下。
回應工會提四訴求陳情中華電信：已連5年加薪　盼回歸理性協商、追求永續經營　

2026-05-22 15:17

中華電信工會今（22）日前往交通部陳情，提出延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、團體協約修約協商及加薪等四大訴求，對此，中華電信今天發布聲明回應，強調公司始終秉持善意與誠意持續與工會協商，並指出近年已連續加薪、擴大福利制度，盼勞資雙方回歸理性對話。
育嬰津貼可望加碼！勞動部擬打開就保薪資天花板　助高薪族縮小差額

2026-05-07 09:24

針對媒體報導台北市率先推出「育兒減少工時」政策，使得勞動部因內容不及地方而暫緩中央版計畫，勞動部長洪申翰今（5/7）日澄清，中央並未因地方政府的示範計畫而暫緩或喊卡，勞動部對地方政府在友善職場上的嘗試一向持正面態度，但中央政策的關鍵在於配套措施必須完備，目前正朝優化法規與制度的方向持續研議。
藍擬推全國適用育嬰減工時　卓榮泰：以日為單位育嬰假更公平、更性平

2026-04-07 10:17

台北市長蔣萬安將試辦育兒爸媽減工時，國民黨智庫修法放寬育兒孩童年齡至12歲，減少工時的薪資由中央政府支出。行政院長卓榮泰今（4/7）受訪表示，希望以多元政策建立制度，以日為單位的彈性育嬰假，這個政策是得到大量需求的，讓不分性別同時來參與，這才是更公平、更性平。
育兒政策雙軌並進！洪申翰：外籍幫傭4/13啟動申請　男性彈性假參與率近5成

2026-04-01 09:45

行政院拍板放寬外籍幫傭申請門檻，大幅下修為只要有1名未滿12歲孩童即可申請，引發民團質疑。勞動部長洪申翰今（4/1）日表示，新政將於本月13日開放遞件申請，並未如外界質疑的「先上車後補票」，評估作業自去年即展開，且設計「特殊家庭優先」與「本國就業支持」等配套。此外，今年元旦上路的「彈性育兒假」也傳出好消息，首季申請量破萬筆，其中男性比例飆升至近5成，更多父親已變身家庭神隊友。

翻轉「高工時低薪」印象 洪申翰：低薪人數六年減20萬、研擬減工時獎勵

回應工會訴求 中華電信：平均月薪逾7.3萬、連5年加薪 實質勞退達9.75%福利居業界頂標

民政局長陳永德「業務多」叫苦 綠營轟蔣萬安：市長無能、累死基層

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畢業季效應推升6月失業率 工時不足12.1萬人、產業落差明顯

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回應工會提四訴求陳情 中華電信：已連5年加薪 盼回歸理性協商、追求永續經營

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