勞基法相關報導 - 太報 TaiSounds

勞基法

再嗆賴瑞隆為貪汙犯個案修法　黃國昌：小草高市長選戰力挺柯志恩

2026-11-07 17:12

力拚高雄市長選舉逆轉勝，國民黨高雄市長候選人柯志恩今辦「大旗美勝利大會」，民眾黨主席黃國昌站台時表示，民眾黨小草在今年高市長選戰一定力挺柯，強調挺柯不只為藍白合，而是要挺善良、正直的人，挺充滿愛心的高雄市長。
拒絕羞辱價！眼科名醫轉戰柳營奇美「月薪被開5萬」氣炸不去了

2026-10-30 08:52

資深眼科名醫王志盟近日從衛福部立新營醫院離職，原本將於11月轉職柳營奇美醫院看診，沒想到柳營奇美竟開出「月薪5萬」的條件，讓他氣炸決定不接受「污辱價」，乾脆賦閒在家，他特別在社群發文向病患致歉，痛批台灣私人財團當道，欺凌無勞基法保障的主治醫師。貼文引發網友熱議，紛紛替他打抱不平，直言薪水5萬「真的難看到羞辱人的地步」。
重提2017遞紙條給蔣萬安往事　黃國昌：不同黨派的人為了重要價值仍可合作

2026-10-15 21:55

民眾黨主席黃國昌網路直播節目今（10/15）晚專訪台北市長蔣萬安，黃在結束前，主動提及2017年一例一休修法時，黃遞紙條給當時堅守發言台杯葛議事的蔣這段往事，表示「不同黨派的人為了重要價值是可以合作的」。
移工懷孕雇主就得養全家？勞動部打臉網傳說法：法律沒這規定

2026-10-13 16:05

近日社群流傳「移工懷孕，勞動部一句話讓雇主養他全家」等說法，引發激烈討論。勞動部勞動力發展署今（10/13）日澄清，現行法律並沒有規定移工懷孕後，雇主必須負擔其全家生活費；家事移工若遇到懷孕，可依法申請無薪產假，且不適用《勞動基準法》及《就業保險法》，並無育嬰留職停薪津貼可請領。另外，雇主若遇到移工無法勝任工作，可透過仲介協助溝通，依規定處理後續聘僱事宜。
上黃國昌直播、趙少康專訪沒破圈？蔣萬安妙答：三立也是我的同溫層

2026-10-13 11:36

台北市長蔣萬安周四將合體民眾黨主席黃國昌直播，遭網紅質疑在「同溫層」取暖。對此，蔣萬安今（10/13）出席公辦都更簽約典禮受訪說，相關邀訪團隊與幕僚都會依照行程規畫安排，並反問「哪一位網紅？」，得知是中國網紅批評後，他表示，沒有特別關注。
工程師跳槽美光「薪水漲2萬」！大立光拒付競業補償　法院判賠66萬

2026-09-22 09:10

一名大立光機電副工程師去年離職，與大立光簽有「競業禁止」補償金條款，他主張自己離職後確實遵守約定，大立光卻因為他隨後任職美光，薪水從5.5萬升到7.2萬，認為離職後未有損失不願給付補償金。台中地院近日判決出爐，認定工程師離職後的所得，是其付出自己知識勞力之對價，大立光不能據此為由不付補償金，因此仍應支付工程師已到期補償金39萬元加利息，並從2026年5月至2027年2月，須按月給付2.7萬元，2年合計約66萬餘元。
最低工資違法裁罰「一國多制」？勞動部：全國將採一制性原則

2026-09-16 11:31

最低工資已經連續10年調升，《最低工資法》也上路第3年，目前各縣市對違反最低工資規定的裁罰基準仍不一致，勞工團體今（9/16）日指出，同樣違法行為恐因所在地不同而有不同處罰，呼籲統一全國裁罰標準。勞動部則回應，已主動提案將最低工資法納入《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》，各地勞工行政主管機關均表示配合，未來全國違反最低工資的裁罰案件將依一致性原則辦理。
高雄名校校長7個月應酬近百場　爆司機「加班500小時」　勞工局：沒人申訴

2026-09-14 12:41

高雄某國立大學校長遭爆7個半月出席近百場飲宴，公務車司機也被指因配合行程，加班時數累計超過500小時，疑涉違反《勞基法》，引發關注。校方表示，經逐筆比對行程及相關紀錄，司機對加班認定有落差，實際可申報時數約為原申報的五分之一；高市府勞工局則表示，未接獲該校勞工提出加班爭議申訴或調解申請。
中秋連假放4天！勞動部揭出勤薪資怎麼算　近三年違反國定假日規定罰近億元

2026-09-11 15:42

今年中秋節、教師節分別落在9月25日及9月28日，若採週休二日制度，將形成四天連假，不過，勞工連假出勤可不是「一律算加班」這麼簡單！勞動部今（9/11）日提醒，國定假日出勤須加倍給薪，休息日出勤則依時數按不同倍率計薪，例假日原則上不得出勤；根據統計，近三年因國定假日出勤未依法給薪，違反《勞動基準法》第39條達2,104件，裁罰金額更是逼近1億元，雇主應依照規定加發工資。
傳產缺工日益嚴重！國發會：近期將針對中小微、服務業推出新措施

2026-08-26 11:40

傳統產業缺工情形日益嚴重，已成為3年來產業最關切的議題。國發會今日（8/26）表示，針對產業缺工問題，政府長期策略是以「人口新戰略」來實行。至於短期，目前經濟部跟各部會正在研議，近期會宣布一個針對中小微、服務業推出的新措施，藉此擴大業者在徵僱基層員工或是聘僱中高齡就業，以補助或租稅優惠來協助解決缺工難題。

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