職場霸凌防治相關報導

職場霸凌防治

楊珍妮遭彈劾！監委：她公開顏慧欣病情「對家屬造成二度傷害」

2026-07-29 18:59

行政院前政務委員楊珍妮因涉嫌霸凌顏慧欣案，監察院今（7/29）表示，對楊珍妮提出彈劾，移送懲戒法院。提案監委葉大華、王麗珍同時指出，政院經貿組織防治霸凌制度不足，導致楊珍妮對外答辯，卻公開顏慧欣生病請假等情事，讓顏家屬難以容忍，造成二次傷害。
【投書】當政黨也納入職安治理：「大局為重」的臺灣政治工作文化該重新定義

2026-07-16 17:09

當人們談論職業安全衛生，腦海中浮現的往往是工地、工廠與大型機械。然而，隨著現代勞動環境的轉變，職場風險早已不限於可見的物理危害。長工時、高壓管理、心理負荷、職場霸凌，以及權力不對等所造成的精神傷害，同樣深刻影響工作者的健康與尊嚴。
職場霸凌防治7月上路　如何申訴、調查QA一次看

2026-06-30 13:38

職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章，7月正式上路，什麼是職場霸凌、勞工遇到職場霸凌時該如何申訴、雇主該如何調查，中央社彙整相關資訊一次看懂。
職場霸凌防治法規7/1上路　洪申翰：並非勞工覺得不舒服就是職場霸凌

2026-06-24 10:45

「職業安全衛生法」增訂職場霸凌防治專章7/1上路，勞動部長洪申翰今天說明，並非只要勞工覺得不舒服，就是職場霸凌，須符合5大要件才能認定。
職場霸凌防治新制7/1上路　勞動部納「協調機制」降衝突成本

2026-06-23 16:53

配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於2026年7月1日正式施行，勞動部今（23）日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項重要子法，明確規範職場霸凌認定原則、防治措施及申訴調查程序，並首度建立企業最高負責人涉職場霸凌時，由地方主管機關受理申訴及調查的外部機制。
防包庇？不給內部查了　高市警局祭改革：性騷、霸凌給外部專家主責

2026-06-12 09:41

高雄警界近期接連爆發性騷、偷拍爭議，引發外界質疑警察體系申訴與調查機制公信力。高市警局近日修正性騷擾及職場霸凌制度，新增外部申訴窗口、提高外部專家參與，並強化密錄器管理與被害人保護，盼提升調查獨立性與社會信任。
王光慈母親控馬英九職場霸凌　北市勞動局：須本人提出申訴

2026-05-29 16:32

馬英九基金會風波持續延燒，王光慈的母親今（5/29）日表示將向台北市政府勞動局舉報職場霸凌，循司法途徑尋求救濟。對此，台北市長蔣萬安表示，若有勞工提出申訴，相關主管機關將依權責調查處理；台北市勞動局則指出，截至目前為止尚未接獲任何職場霸凌申訴案件，將持續關注後續。
防職場霸凌新制！勞動部6月啟動20場培訓　建置千人專家庫

2026-05-19 17:17

為了迎接即將上路的職安法新制，勞動部今（5/19）日特別訂定新要點，從6月起於全國舉辦20場專業培訓，目標培訓至少1,000名跨領域專家，並同步建置「職場霸凌調查專業人才庫」。官員強調，延續去年試辦的熱度，預計今、明兩年全面推動培訓作業，並將透過實戰演練強化個案調查報告撰寫與訪談技巧，未來人才查詢平台建置完成後，將供雇主與地方政府在遭遇霸凌申訴時，能迅速遴選適當專家介入，確保調查機制公正客觀。
訂雞排沒揪、群組講壞話算霸凌？勞動部闢謠：這五點同時中才算

2026-05-19 10:37

「訂雞排沒揪我、主管不准假、工作群組氣氛尷尬，這算職場霸凌嗎？」勞動部今（5/19）日特別闢謠，強調職場摩擦難免，霸凌可不能自我認定就過關，因應《職業安全衛生法》新制將於7月1日上路，官方強調，須同時符合執行職務、內部員工、逾越合理業務、具反覆持續性、且真的造成身心危害等「五大要件、缺一不可」，不過，群組講壞話或不給假可能違反民刑法或勞基法，還算不上職場霸凌。
高雄狼警風暴延燒「免職送辦」　性騷霸凌全成立！警重懲止血

2026-05-04 09:48

高雄某警分局兩線三星狼警爆出性騷擾、跟蹤騷擾及職場霸凌，警方今（5/4）公布最新處置，將涉案吳姓組長依跟騷罪移送地檢署，並建請併案記二大過免職，其性騷行為已遭停職、拔除主管職並送懲戒法，退休規劃確定破局。另涉霸凌的陳姓組長記一大過並調離主管職，警方強調從嚴究責並檢討內控機制。

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