平均薪資相關報導 - 太報 TaiSounds

平均薪資

【AI搶才2-1】黃爸爸AI蛋糕最底層台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電

2026-07-18 07:50

輝達執行長黃仁勳日前提出「AI五層蛋糕架構」，底下第一層是能源、其他層依序堆上了晶片、基礎設施、模型、應用。但殘酷現實是，能源雖然被「黃爸爸」欽點進入AI蛋糕的第一層，卻慘淪食物鏈最底端。台電去（2025）年就有近20名同仁遞出辭呈，投奔到AI蛋糕第二層的台積電公司任職。意想不到的還有，去年更有100多名台電員工辭職後，轉到中華電信工作。
台塑霸氣調薪4.5%！超乎工會預期　基層平均薪資破60K

2026-07-14 14:30

台塑集團今日（7/14）和工會完成年度調薪，拍板今年調薪幅度為4.5%，另外加發每個月600元伙食津貼，其餘還有輪班津貼2,380元、地區津貼2,500元、台北住房補貼5,000元。工會代表對此表示，結果出乎意料也令人振奮，以基層員工平均月薪約5.9萬元估算，調薪4.5%，每月平均加薪約2,655元。
泰少女箱屍案嚇不到農村貧女　奔「性之都」芭達雅賺10倍薪

2026-07-05 12:35

泰國度假勝地芭達雅上月底爆發箱屍案，澳洲籍嫌犯卡曼涉嫌殘殺一17歲少女，將她遺體塞進行李箱丟棄。儘管手法凶殘狠絕，卻無法阻止農村女孩前仆後繼來此「性之都」，賺取約泰國平均工資10倍的收入，性工作者安說這裡就像泰國知名的「臭魚醬」，不管聞起來多糟，仍令人趨之若鶩。
確定了！軍公教調薪後初考及格薪水優於大學生起薪、普考47K、高考近60K

2026-07-02 15:50

行政院人事總處今（7/2）日提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」，院長卓榮泰裁示，專業加給及主管職務加給定額調增後再通案增加4%，未來初考及格薪資可達3萬8360元，普考4萬7700元、高考5萬9460元，其中，專業加給及主管職務加給定額調增，將提前於今（2026）年7月1日生效。
軍公教通案調薪4%　非主管職加專業加給最高可達9.98%

2026-07-02 09:36

行政院人事總處今（7/2）日將在行政院提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」，其中軍公教人員通案加薪4%，專業加給、主管職務加給、教師學術加給等各定額加薪各二千元，這樣算下來，非主管職調薪幅度在5.88％至9.98%之間，主管職調薪幅度則有6.39％至11.56％。
超車政大！中國醫「躍升世界第515名」站穩私校龍頭　全台27大學上榜

2026-06-30 12:24

英國高等教育調查機構QS（Quacquarelli Symonds）近期公布2027年世界大學排行榜，在全球1504所大學中，台灣共有27所大學上榜，其中最引人關注的是中部一私校，不僅是私校榜首，更強勢超車國立的政大，在世界排名第515名，畢業生薪資即觸7萬。
上市公司員工平均年薪145.6萬創高　台積電409萬排第7、聯發科463萬居前段班

2026-06-01 19:33

證交所今（1）日公布114年度國內上市公司員工薪酬統計，全體上市公司平均員工薪資達145.6萬元，年增6.6%；若加計勞健保、退休金及其他福利支出，平均福利費用達169萬元，較去年成長6.3%，顯示企業獲利成長效益持續反映在員工待遇上。
三星半導體員工薪酬恐達一般勞工14倍　南韓憂擴大貧富差距

2026-05-25 15:51

南韓三星電子上週在全面罷工前夕達成勞資薪資協議方案，若定案，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門員工今年分紅最高可達6億韓元（約1247萬元台幣）。外界憂心，此舉可能導致不同產業薪資兩極化的現象更加惡化。
「社會新鮮人」起薪比一比　平均月薪3.9萬年增5.4%　研究所衝上5.3萬　

2026-04-24 18:22

「社會新鮮人」薪資統計出爐，學歷、產業與性別差異一次攤開比較。勞動部今天公布「114年初任人員薪資統計」，新鮮人平均月薪為3.9萬元，年增5.4%，但若細看不同族群，薪資落差明顯，其中研究所畢業者平均達5.3萬元，與大學畢業的3.6萬元拉開近1.7萬元差距。
少子化衝擊！大型企業搶才首見吸走逾半「社會新鮮人」平均月薪3.9萬

2026-04-24 18:08

少子化效應持續發酵，台灣新進勞動力規模明顯縮水。勞動部今（4/24）公布「114年初任人員薪資統計結果」，114年新鮮人（初任人員）僅13.8萬人，年減9000人（-6.3%），較5年前大減約3.2萬人（-19%）。在人數持續下滑的同時，就業市場結構也出現明顯轉變，人才加速流向高薪產業與大型企業，中小企業面臨招募壓力升溫。

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「社會新鮮人」起薪比一比 平均月薪3.9萬年增5.4% 研究所衝上5.3萬

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