明年最低時薪漲到205元　居服員時薪卻「只有200元」！她憂人力出走潮

明（2027）年最低工資將調升至月薪3萬900元、時薪205元，然而衛福部目前給居家照顧服務員的薪資保障仍為時薪200元，明年起將比最低工資低5元。台灣護理之家協會榮譽理事長周矢綾今（1）日直指，居服支付標準已10年未調，恐讓居服員轉往薪資更高的工作，「如果不調，居服員就會跑掉，老人就會沒人顧。」

根據明年最低工資調整方案，2027年最低工資將調升至月薪3萬900元、時薪205元，月薪調幅4.745%，為連續第11年調漲。相較之下，衛福部目前為居家照顧服務員設定的月薪保障為3萬2000元、時薪200元，明年最低時薪將首度反超居服員時薪保障5元。

周矢綾表示，衛福部針對居家服務的支付標準已經10年沒有調整，當初要求機構依照支付標準，至少給居家服務員每小時200元薪資，但這10年間基本工資持續調漲，如今最低時薪已達205元，居服員的薪資保障卻仍停留在200元，「基本工資調了十幾年，支付標準10年沒調，居服員薪水已經要低於基本工資，怎麼辦？」

周矢綾指出，居家服務員進入長者家中，協助備餐、洗澡、外出等工作，衛福部會依不同服務項目訂定支付標準，機構再依此支付居服員薪資，但如果支付標準長期沒有調整，當外部勞動市場薪資持續上升，居服員自然會選擇薪資較高的工作。

她表示，目前不少機構都是依照200元的標準給薪，明年最低工資調高至205元後，居服員即使到長者家中提供照顧服務，薪資保障仍可能低於法定最低時薪，「居服如果不調，居服員會跑掉」，屆時恐怕不是單純的薪資問題，而是長者可能面臨「沒有人照顧」的困境。

周矢綾說，居服員除了基本時薪外，假日、加班等情況另有相關支付標準，但不論如何計算，明年基本薪資保障已低於明年最低工資，勢必讓長照機構面臨更大的留才壓力。她質疑，衛福部若認為支付標準需要檢討，應該從基本工資已連續多年調漲的現況出發，而非要求業者自行計算物價指數、營運成本等，「這不是我們的事，基本工資調了這麼多年，10年的支付標準卻沒有調整。」