Google揭露人才培育計畫　3面向提升台灣民眾AI實戰力

Google 今（11/5）日分享最新 AI 人才培育計畫。除了已在台灣累計協助逾27萬人提升數位技能，今年更從「扎根素養、深化職能、驅動創新」三大面向推動全方位 AI 計畫，協助全台人才提升實戰力，打造更具備 AI 韌性的台灣。

Google 台灣總經理林雅芳在部落格文章指出，Google 相信科技真正的價值，在於其所賦予人的力量。台灣一直以來都擁有極高的人才素養與學習動能，無論是希望用先進工具減輕教務負擔的教師、渴望藉由科技探索世界的學子，還是努力在職場中尋求突破的上班族，這份對新知識的熱情與好奇心，正是台灣在 AI 時代最無可取代的優勢。

她繼續指出，延續自2018年以來已協助超過27萬名台灣人提升數位技能的長期承諾，Google 今年進一步拓展全方位的 AI 培育計畫，從「扎根素養」、「深化職能」到「驅動創新」三大面向出發，協助台灣學子、專業人士、創作者與開發者提升 AI 駕馭力，以更具韌性的姿態自信迎接未來的挑戰。

培養下一代的 AI 素養，是幫助青年學子迎向未來的關鍵起點。根據獨立調研機構 Public First 的調查 ，高達 89% 的台灣家長認為，讓孩子學習安全且有效地使用 AI，已經與學習數學和英文同等重要；為了替下一代與學術界打下穩固基礎，Google於高中、大學到頂尖研究機構展開了多項計畫。

今年八月，首次為全台高中生舉辦 Google 暑期營隊（Next GEM Camp），獲得學生們熱烈迴響，讓年輕學子在選擇大學科系前，就能提早接觸 Google 的 AI 產品與創新文化，為未來的學習與職涯方向定錨。

其次，透過 Google 旗下慈善組織 Google.org 的資金支持，Google與國立台灣大學推動 AI 研究人員賦能計畫，並共同舉辦「2026 台灣 AI 學術論壇」，目標在今年內協助 500 位研究人員提升技術能力，促進跨領域的知識交流以及科學與 AI 的突破。

第三，為了幫助大學生縮短學用落差，Google與大專院校及非營利組織合作，免費提供 Coursera 平台上的 Google 專業證書學習帳號。自九月推動以來，已有超過30所大專院校響應並陸續開通帳號，這項計畫也持續開放更多院校夥伴申請加入；同時，Google也將於接下來走進國立台灣大學職涯中心等校園展開深度職涯對談，與準畢業生分享如何善用 AI 將職場起跑點前移，把新科技轉化為跨領域探索與求職的實戰助力。

對於即將步入社會的青年與各行各業的專業人士而言，先進科技正成為最佳的職涯輔助工具。Public First 的調查顯示，台灣有 79% 的上班族正積極尋求相關培訓以提升工作價值，更有高達 72% 的年輕職場人士將 AI 視為協助職涯發展的「數位導師」。為了讓這位「數位導師」真正走進大家的工作日常，Google針對不同階段的工作者量身打造了實戰賦能計畫。

1. 打造年輕世代的求職神隊友：今年七月舉辦 Gemini 實體工作坊，並與多位學生創作者合作拍攝社群短影音，分享如何運用 Gemini 動態修改履歷、模擬面試；相關社群貼文與短影音累積超過百萬次觀看，帶領全台青年將 AI 轉化為求職路上的得力助手。



2. 大規模升級全民的數位即戰力：自 2020 年啟動至今，數位人才探索計畫累計已協助超過 14 萬人提升數位技能；光是在今年，結合線上自學與 Google 專家直播的混合模式，就吸引了近 4 萬名學員參與，掌握「AI 職場通識」、「數位行銷」與「Google Cloud」三大領域的實務技能，其中有超過九成的報名學員有參加今年新推出的「AI 職場通識」的學程。這項計畫在明年將會繼續推出全新的梯次，開放全台求職者與工作者免費學習。

3. 深化公部門數位治理能力：響應政府「百工百業用 AI」政策，Google今年協助數位發展部、司法院等十多個政府單位與智庫舉辦 Gemini 工作坊，吸引數百位公部門與智庫人員參與，從基礎素養、安全與負責任的 AI 應用到行政流程優化，協助提升公共服務效率與數位韌性。

當專業人士與技術開發者掌握了最新的 AI 工具，就能進一步為產業帶來轉型動能；Google將持續透過以下重點計畫，在今年底與 2027 年陪伴台灣生態系夥伴一起成長。

第一，助代理商掌握 AI 轉型契機：邁入第十年的「Google 代理商賦能計畫」今年聚焦數位廣告代理商全面進化。透過分組協作，協助數百位專業人士將 Gemini、Gemini Notebook、Skills 與 Ads Advisor 等 Google AI 工具融入日常工作流程，並落實於數據洞察、內容創作與策略評估等核心職能；預計今年底將有超過百位夥伴取得年度認證。這項計畫也將在 2027 年持續推進，以數據與 AI 科技驅動策略，協助台灣品牌精準觸及客群



第二，升級創作者的創意大腦：在北中南舉辦三場「Gemini 創作者學院」，吸引數百位在地創作者參與；從認識 SynthID 數位浮水印等負責任的應用觀念，到運用進階提示詞技巧與 YouTube 問問 Studio 進行影音企畫，協助創作者將科技化為全方位的創意助手，而這項計畫也將在 2027 年持續推進。



第三，集結全台開發者將前沿技術落地：作為全台開發者與 IT 專業人員的年度盛會，今年的Google Cloud OnBoard 吸引了近 8,000 人次報名，超過 4,200 人實際參與。課程深入剖析 Gemini Enterprise 與企業級生成式架構，搭配 Cloud Hero 遊戲化實作，讓技術真正落地，新季度的課程也將在 2027 年持續推進。此外，透過 Build with AI 2026 系列活動，Google也幫助了逾 2,200 位開發者啟用 Google Cloud 帳號，親手實作 Gemini API 等最新工具。這股創新動能也將延續到接下來登場的「DevFest 2026」，預計透過全台 6 場大型活動，再次集結超過 1,500 位開發者掌握最新的 AI 與代理人開發技能。

林雅芳強調，台灣是 Google 在美國總部以外最大的 AI 硬體研發基地，而背後支撐台灣科技硬實力的，正是這片土地上勇於探索、持續學習與創新的人。真正的 AI 韌性，從來不是要讓每個人都變成寫程式的工程師，而是讓每一位老師、學生、創作者、公務員與企業夥伴，都能在面對未知與變化時，擁有駕馭工具的自信與解決問題的能力。人才的培育沒有終點，Google 會繼續做台灣最堅實的夥伴，透過開放的工具、紮實的教育與負責任的創新，陪伴台灣的每一個人共同學習、成長，在 AI 時代寫下屬於台灣的嶄新篇章。