勞工退休金自提首度破百萬人 勞動部：薪資在這級距自提6%多

勞退新制上路18年，根據勞動部勞動福祉退休司統計，截至今年7月底已有103萬1209名勞工參與自提退休金，提繳率13.86%，其中，自提6%的勞工占比近9成。許多民眾認為，高薪者自行提撥6%的比例最高，不過，統計發現，反而是薪資介於2.8萬到4.5萬者自提占比最多。

勞動福祉退休司司長謝倩蒨說明，近來接獲許多勞工詢問勞工退休金自提事宜，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，而勞工可依個人經濟狀況，在每月工資1%到6%範圍內自願提繳退休金，都會儲存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專戶。

謝倩蒨表示，勞工年滿60歲時，即可申請領回，若暫時不領回，可繼續累積專戶內退休金；即便勞工退休後再就業，雇主仍須為勞工按月提繳勞工退休金，勞工也在每月工資6%範圍內自提，享有不低於2年定期存款利率的收益保障，且不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。

根據勞保局統計，截至今年7月底，勞退新制總提繳人數743萬9664人，個人自願提繳人數103萬1209人，平均提繳工資4萬3897元。在勞退自提部分，到3月底已突破百萬人，有近9成勞工自提6%。

對於勞工自願提撥6%的比例，謝倩蒨指出，按照月提繳工資分級表來看，級距在3萬6301元至4萬5800元就有22.2萬餘人，而薪資2萬8801元至3萬6300元的勞工，有13萬人，合計達35萬多人；反觀11萬101元以上的勞工，有近13.4萬人提撥，顯示越來越多勞工關切自身的退休金，選擇提撥至勞退專戶中。