勞退新制相關報導 - 太報 TaiSounds

勞退新制

回應工會訴求中華電信：平均月薪逾7.3萬、連5年加薪實質勞退達9.75%福利居業界頂標

2026-10-20 11:36

中華電信工會昨起啟動罷工投票，中華電信對此發布聲明表示，2022年至2026年已連續5年主動調薪，累計本薪調幅逾1萬400元，員工退休金實質效益達9.75％，並規劃2027年進一步提升至雙位數。針對工會要求退休金提撥率提高至15％及延長強制退休年齡等訴求，公司認為須兼顧不同世代員工權益、企業永續經營及全民通訊服務，呼籲工會回歸理性協商。
勞團訴求提高勞退雇提、加薪　勞動部未提時程：審慎評估

2026-10-19 15:45

數十個勞工團體今（10/19）日集結凱達格蘭大道、喊話總統賴清德，要求將勞退新制雇主強制提繳率提高至15%，並修法建立企業盈餘分潤制度等四大訴求。對此，勞動部回應表示「秉持開放態度、審慎評估」，但未提出具體修法方向或時程；至於分潤入法的訴求，勞動部也未有正面說明，僅重申最低工資檢討、薪資揭露、團體協約獎勵金等既有措施。
勞團上凱道！工鬥：分潤不合理才釀罷工潮　籲落實新制勞退修法

2026-10-19 15:25

勞工退休金新制實施迄今21年，朝野立委共提出17個修法版本，卻無任何一案列入新會期的優先法案。勞工團體今（10/19）日走上凱達格蘭大道集結遊行。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，近期國內接連出現罷工事件，根本原因在於薪資待遇不足、分潤制度不夠合理；呼籲政府趁台灣經濟表現亮眼之際，制定相關勞動制度，「不然等到AI產業景氣變差，勞工還有什麼談判籌碼？」
勞團催勞退修法！勞動部：勞工自提比率逾2成　開放態度審慎研議

2026-10-13 13:38

針對五一行動聯盟要求提高勞退新制雇主提繳率、儘速推動《勞工退休金條例》修法。勞動部今（10/13）日表示，保障勞工退休後的經濟安全是政府責無旁貸的義務，對於提高雇主提繳率的建議，將以開放態度審慎評估，持續蒐集各界意見並整體檢討勞退制度。另外，截至今年7月底，勞工自提退休金比率已超過20%，後續將加強宣導，鼓勵勞工自提、雇主提高提繳率，累積退休保障。
勞退修法卡關！朝野17案已提　勞團：政院提版本、立院加速審

2026-10-13 13:29

立法院朝野立委已提出17個《勞工退休金條例》修法提案，行政院至今未提出修法版本，相關法案也未列入各黨團優先法案清單。五一行動聯盟今（10/13）日分別前往行政院、立法院大門召開記者會表達不滿，要求行政院儘速提出院版草案，也將會積極與社福及衛環委員會的兩位召委溝通，呼籲立法院將勞退條例修法列為優先法案、立即排案審查及進行黨團協商，避免相關提案因屆期不連續原則，在2028年1月休會前未完成三讀而歸零。
乖乖中壢廠罷工險爆衝突！總座發聲「遺憾但尊重」、影響超商供貨量1-2天

2026-10-02 15:57

乖乖中壢廠員工不滿公司將廠房土地賣給日月光大賺50億，卻讓基層勞工承擔關廠後被迫離職調動，影響生計的後果，經勞資調解未成，工會今（2日）凌晨正式開始罷工行動。對此，乖乖公司回應尊重工會的罷工權，坦言罷工行動將影響1天到2天便利超商的供貨量，公司將持續協商並尋求共識。勞動部則呼籲乖乖應善盡企業社會責任，絕不容許勞工權益因企業獲利而犧牲。
勞退自提率首度站上2成！158萬人自存退休金　「這年齡層」自提最高

2026-09-16 13:27

勞退自提率首度站上2成！勞保局今（9/16）日公布最新統計，115年7月底勞退提繳總人數達786.6萬人，其中自願提繳退休金人數突破158.3萬人，自提率達20.13%，等於每5名勞工就有1人自存退休金；其中50歲以上勞工自提率最高，達32.38%，意味著每3人就有1人自提。
純舊制勞工可自提6%退休金 KPMG解析3大稅務重點

2026-08-03 15:33

KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師陳志愷今（3）日表示，純舊制勞工可自提6%工資存入個人退休金帳戶，也可與雇主合意後提早結清舊制退休金至專戶，將享有薪資所得節稅效果；此外，提前移轉退休金至專戶時也不課稅，待實際請領時再依退職所得計算稅負。
【AI搶才2-2】純舊制勞工可自提6%退休金　油電糖水仍有2.3萬「年金孤兒」求解套

2026-07-18 08:00

今年以來，大盤指數先後突破3萬點、4萬點大關，台股步步高升，新制勞工退休金帳戶隨之大進補，利多消息羨煞眾人。勞動部勞動基金運用局日前公布今年1至5月整體勞動基金大賺2.1兆元，收益率高達27.7%。其中，新制勞退收益數達1.45兆元，若以參與收益分配的有效帳戶1,310萬戶計，平均每位勞工分紅就高達11.1萬元。
累積退休金自己來　舊制勞工也能自提！新規上路、提前結存更有彈性

2026-07-15 17:14

勞動部今（7/15）日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，正式開放仍適用勞基法舊制的勞工可自願提繳退休金，並得與雇主合意提前結存退休金，新規自7月17日起生效，讓未轉入勞退新制、仍留在原事業單位的純舊制勞工，能以更彈性的方式累積退休金，並在工作期間就能提前結算部分年資、移入個人退休金專戶，為未來退休生活多一層保障。

回應工會訴求 中華電信：平均月薪逾7.3萬、連5年加薪 實質勞退達9.75%福利居業界頂標

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