薔琵颱風來勢洶洶！勞動部列6大安全提醒　雇主不能讓勞工冒險

薔琵颱風逼近，如果勞工仍要出勤，通勤安全與工資權益如何保障？勞動部今（10/22）日提醒，縣市首長宣布停班停課後，勞工可依規定不出勤，雇主不得將其視為曠工、遲到，也不能強迫請事假或扣發全勤獎金；若因業務需要、經勞工同意出勤，雇主應提供通勤協助，勞工有搭乘計程車的必要時，相關費用也應由雇主支付。另針對外勤、戶外施工及維修等高風險工作，勞動部提出六大安全提醒，要求雇主落實防颱措施，避免勞工冒險作業。

勞動部表示，颱風天若縣市首長宣布停班停課，勞工可依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」不出勤，雇主不得將未出勤視為曠工、遲到，也不得強迫勞工以事假或其他假別處理，或要求補行工作、扣發全勤獎金、解僱及為其他不利處分。

不過，若雇主因業務性質需要，經勞工同意後要求出勤，就應提供通勤協助。勞動部指出，颱風期間可能出現強風豪雨、路樹傾倒或大型物品掉落等危險，雇主不能讓勞工自行承擔通勤風險；若勞工依原定通勤方式有困難，且有搭乘計程車的必要，雇主應支付相關費用。

勞動部強調，雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確載明提供通勤協助的內容，讓勞工事前知悉。過去曾發生勞工颱風天上班途中遭路樹壓傷，勞雇雙方因職災補償及賠償費用發生爭議，最後須透過勞資爭議調解及訴訟處理，因此，雇主若因營業需求要求勞工出勤，更應做好安全安排，降低通勤職災風險。

外勤、戶外施工注意！勞動部列6大安全提醒

除了通勤安全，勞動部也提醒，從事外勤、戶外施工、維修及檢修等高風險工作的勞工，颱風期間應提高警覺；雇主則應遵守職業安全衛生設施規則第286條之2及「颱風天外勤安全指引」，備妥救生衣、安全帽、通訊設備及必要交通工具，並落實以下六大措施：

一、停止高風險戶外作業：發布颱風警報，或現場已有強風、豪雨等危及作業安全的情況時，應停止高處作業、吊掛作業、廣告招牌施工及其他容易受風雨影響的戶外工作。

二、加強施工場所防颱整備：施工架、模板、圍籬及施工材料等，應在颱風來臨前完成固定、加固或收妥，避免強風吹倒、飛散或倒塌，危及勞工及公共安全。

三、落實鄰水及水域作業安全：在河川、海岸、碼頭及其他鄰水場所工作，應注意長浪、暴潮及水位暴漲等危害；遇中央或地方政府發布警戒，或現場已具危險情形時，應立即停止作業、撤離人員，不得冒險施工。

四、避免豪雨期間從事邊坡及開挖作業：豪雨可能導致土石鬆動、擋土設施失穩及基坑積水，雇主應加強巡檢邊坡、擋土設施及排水系統，必要時停止開挖及相關作業，避免發生崩塌災害。

五、防範感電及機械設備危害：檢查臨時用電、防水措施及漏電斷路器功能，積水區域不得使用未具防護的電氣設備；颱風過後復工前，也應確認設備及工作環境安全無虞，才能恢復作業。

六、建立緊急應變及通報機制：事先規劃防颱應變程序、人員撤離路線及緊急聯絡機制，並加強值勤巡查；颱風過後復工前，應完成安全檢點及危害確認。

勞動部強調，天然災害期間應以「安全第一、防災優先」為原則，密切掌握颱風最新資訊，及時調整施工及作業安排，避免發生職業災害。若雇主未落實颱風期間必要的防護措施，導致勞工發生職災，勞動部將依法查處、開罰。

勞動部提醒，勞工如有天然災害期間出勤及通勤協助等相關疑問，可至勞動部網站「天然災害勞工出勤權益」專區查詢；如有其他勞工權益問題，也可洽詢所在地的縣市政府勞工行政主管機關，或撥打勞動部1955專線。