無薪假止跌回升！金屬機電廠訂單縮　3026人實施減班休息

無薪假蠢蠢欲動！勞動部今（8/3）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數上揚至3,026人，相較上一期增加258人，其中，金屬機電工業有2家零件製造商受到訂單影響，決定實施無薪假，合計約有200多人。不過，官員表示，廠商實施的期間並不常，約在3個月至半年左右，加上美國於7月23日公布最新稅率，台灣適用稅率為10%，相對其他國家優惠，期待後續帶來正面影響。

根據勞動部統計，本期減班休息家數245家，實施人數3,026人，相較前一期創下一年多來的新低，人數和家數明顯增加。勞動條件及就業平等司專門委員蔡瑩潔說明，本次增加的行業別主要是製造業中的金屬機電工業，有2家零件製造廠商因為訂單減少，決定實施減班休息。

蔡瑩潔表示，雖然業者實施減班休息，但實施的時間約在3個月到6個月，且月休2到4天，屬於個別事業的影響，與整體產業鏈並無關係。依據地方政府回報，本期受到美國對等關稅影響的企業有184家、2,247人，相較前一期減少8家、317人，主要集中在機械設備製造和金屬製品製造。

由於美國貿易代表署（USTR）於7月23日公布未有效執行禁止進口強迫勞動規定的60個經濟體加徵新關稅，台灣稅率為10％，且不疊加MFN稅率的相對優惠待遇。蔡瑩潔指出，自今年2月起，減班休息人數維持3,000人左右，可說是相對平穩，隨著關稅帶來的影響逐漸鈍化，我國最新的關稅稅率出爐，相較於其他國家較為優惠，勞動部會先觀察訂單的狀況，保持較為正面的態度來看待。

勞動部指出，目前通報減班休息的勞工，有6成8、167家企業適用僱用安定措施的產業，有超過8成以上、2,525名員工可申請薪資差額補貼。若是通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可申請，利用減班的時間參加勞動部訓練，可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。