艾杰旭罷工落幕！馬拉松協商終有成果：連兩年加底薪　勞動部肯定

艾杰旭顯示玻璃股份有限公司勞資罷工事件，終於在國慶連假前落幕，歷經多日抗爭，雙方一度衝突升溫，還有人倒地受傷。不過，昨天（10/7）勞資雙方終於再度坐上談判桌，歷經7小時的馬拉松式協商，終於確定將在未來兩年都調漲底薪1200元，勞資爭議畫下句點。對此，勞動部表達最深摯的欣慰與肯定。

艾杰旭企業工會原訂10月5日上午8時起罷工至7日中午，工會5日上午正式發動罷工，首日廠區出入口一度發生推擠，雙方有人員倒地，工會幹部並前往驗傷；昨天，工會轉往雲林縣政府陳情，以白紙揉成紙團丟向縣府，抗議勞資協商遲遲未有進展。

轉折出現在7日下午。下午4時30分，勞資雙方於雲林縣政府、勞動部主持下，再度坐上談判桌，協商一路談到晚間11時30分，歷時7個小時的斡旋，薪資調整方案達成共識，艾杰旭將於2027年及2028年，每月底薪各全面調薪1200元，連續兩年調整，2029年、2030年調薪方案則待最低工資調幅公布後再行協商，公司並承諾不得對參與罷工會員給予不利待遇。



勞動部表示，部長洪申翰相當重視，指派勞動關係司長王厚偉多次赴雲林與勞資雙方溝通，和雲林縣勞青處合作居中協調，昨晚更協助主持協商至深夜，終促成勞資雙方順利達成共識。勞動部強調，勞資合作是企業永續發展的基石，期許雙方將這次寶貴經驗轉化為良性互動模式。


立法委員劉建國表示，從工會開始協商、理事長沈全成絕食，到最後走上罷工第一線，他始終認為勞工爭取合理待遇，不是要製造對立，而是希望長期付出的勞動價值能夠被看見、被尊重，劉建國說，這次最終能以協商方式取得成果，是工會堅持、中央持續協調以及勞資雙方願意回到談判桌共同努力的結果，也期盼後續協議順利落實。