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    【電力人才2-1】不願再背停電黑鍋?台電為何賠錢也要辦「台灣電力學校」

    2026-10-09 07:50 / 作者 吳馥馨
    台電公司董事長曾文生(中)攜手台機社董事長王耀庭(左四),邀集交通運輸、醫療、電信及百貨等用戶高階主管舉行「台灣電力學校」座談會,探討用電品質強化與用戶設備維運管理議題。台電提供
    台電副總陳銘樹自嘲,現任董事長曾文生是「最會借錢」的董事長,即便每年利息成本高達300多億元,仍不遺餘力投入電力設備更新工程。近幾年已花了2400多億元持續強化電網韌性,停跳電事故也從2012年的2萬1019件持續降低,2025年減少到6191件,期間降幅已70.5%,今年應會降到5000件以下。

    人力、物力不遺餘力的投入,但媒體報導中,機場、軌道運輸、醫院、百貨公司的停電事故還是層出不窮;而科學園區也常常發生電力壓降以致設備停機事故,各界都把矛頭指向台電,責怪台電跳電、供電不穩。

    台電除了持續改善電網設備,也意識到,為了維繫全國電網的穩定,除了台電斥資數千億在「表前」持續投入改善電網韌性;在「表後」的用戶端,若沒有做到設備定期檢測、維護與更新,沒有落實機電人員輪班制,也沒有培養自身機電專業人才,一切都是枉然。

    統計指出,2025年就有105件用戶內部線路設備事故導致的停電,有48件(45.7%)起因於用戶設備故障,29件(27.6%)是用戶端電纜故障,18件(17.1%)為鳥獸蟲害,其餘零星原因才是環境潮濕、施工不慎、電驛設定異常、天災。

    更糟的還有,如今半導體產業當道,學生畢業後第一志願是進半導體產業鏈賺高薪,大專院校為了招生,也願意開設「小電力課程」(指電子、微電子、晶片、資訊通訊),較少開設「大電力課程」(指重電、高壓電、輸配電)。

    畢業生不足,人才網羅不易,受夠良好訓練的台電員工,就成為各公司機電人員挖角對象。台電員工不只被台積電挖角,更被其他公營事業覬覦。

    為解決這一連串問題,台電董事長曾文生特別委託今年5月剛從台電退休的前總經理王耀庭,擔任台電與其他單位捐助成立的台灣機電工程服務社董事長,並開設「台灣電力學校」,第一波就針對機場、高鐵、台鐵、捷運等交通運輸及場站、證交所、醫院、百貨商場、電信商、學校等重要客戶開班授課。

    10月5日,曾文生並邀請這些單位的高階主管舉辦座談會,他直白地說,之所以要開辦「台灣電力學校」,最重要的KPI就是「盡量不要再讓媒體報導停電事故」。

    另外,曾文生、王耀庭乃至陳銘樹,在這場座談會中,一語中的講了很多實務上聽起來有點荒謬,但卻經常上演的停電慘案,藉此呼籲各個單位都要重視機電維護保養,以及相關人才培訓。

    例如,雷擊後,電壓容易壓降;或隔壁鄰居大用電跳電,也會讓你瞬間壓降,即便台電沒有停電,也沒有供電不穩;此時,若用戶端保護電驛啟動,運轉中的工廠可能會停機,電梯也會停止運行;但若工廠設備、電梯有加裝不斷電設備、穩壓設備,機器就不會停機,電梯也能停到下個樓層自動開啟,不致讓人員受困,也不用等待消防隊救援。

    陳銘樹舉例,台電常接到科學園區用戶來電抱怨台電供電不穩;事實上,是鄰居大用戶跳電造成壓降。但台電從未接獲護國神山「T公司」抱怨,因為「T公司」在建廠電路設計時,就將穩壓設備納入規劃,就不易受到電壓變化影響。

    又或是明明是重要電力用戶,台電比任何人都擔心你停電,因此已設了雙迴路,甚至三迴路的備援電力,但發生停電事故時,再多備援電力都無用武之地,為什麼?因為,用戶可能沒有設定好自動切換,或者自動切換故障,不會切換到備援電力。

    若又遇到假日沒有合理安排輪班人員,還要等待休假人員回到現場,復電時間就會被拖延。

    當然,平常電力設備定期維護、更新也很重要。王耀庭舉例,曾有客戶用了35年的機電設備都未曾更換,「聽了都快暈倒了,35年的電力設備都要進博物館了,居然還在用!」他表示,這樣發生停電事故的風除當然就很高。

    曾文生也舉例,很多大用電戶都會委外進行電力設備檢修維護,但用戶端的機電人員至少要具備相當專業,才能辨別例行檢修維護有否落實。常常有大用電戶向台電通報當天要停電檢修,但台電從智慧電表端就可發現,當天根本沒有「停電」,如何有落實檢修?這樣的檢修品質也是令人哭笑不得。

    因此,平時就要重視電力人才訓練,才能在停電事故發生時快速應變,也才能在委託外部單位檢修維護時,內部人員也有專業能力判斷受託單位有否好好執行檢查。

    王耀庭直言,開辦「台灣電力學校」是個不賺錢的工作,但即使賠錢,也要把事情做好。台電公司與用戶端的共同目標,就是降低停電中斷影響,重要服務盡快復電。

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