美光桃園取得罷工權！勞資喬不攏原因曝　完整始末一次看

美光桃園晶圓工會今日（10/7）召開記者會，宣布有88.3%會員對罷工投下同意票，已取得罷工權，工會將採取不定期或突襲式的罷工行動，並號召同仁於10/19集體請假前往凱達格蘭大道示威，盼美光美國總部在即將召開的董事會給予合理回應，能以公司營業利益15%分潤作為員工獎金提撥基準，建立公開、透明、可驗證的分潤制度。

回顧此次台灣美光工會推動罷工的始末。源自全球記憶體市場供不應求，三大原廠包括SK海力士、三星、美光營收獲利屢創新高，毛利率逐漸逼近90%。但這些記憶體廠的員工認為，公司強勁的獲利並沒有如實回饋給員工。繼韓廠三星之後，台灣美光工會開始推動罷工。

為因應基層員工訴求，台灣美光在9/11公布2026會計年度員工獎酬方案，台灣初階工程師平均現金薪酬達290萬元，加計以授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬估達340萬元；台灣員工現金薪酬則自170萬元起。美光表示，此次全球獎酬規模創公司歷史新高。

不過，台灣美光工會指出，工會目前核心訴求是改革 IPP（Incentive Pay Plan）分紅制度，主張改為「15%分潤制」做為獎金提撥基準，讓員工獎酬與公司實際獲利建立更直接的連結。工會強調，一次性獎金無法取代制度性改革，也無法解決員工對IPP制度的疑慮。

台灣美光公司與桃園晶圓工會在9/4、9/21陸續召開第一次、第二次調解會議。工會指出，美光未在調解會中提出「分潤制度」具體方案，並宣布將依據勞資爭議處理法，在勞資爭議調解不成立後推動罷工投票。

美光桃園晶圓工會於10/1啟動罷工投票，在美光公司對面籃球場、龜山振天宮2個場地進行。罷工投票已於昨日（10/6）晚間9點結束。

此外，美光亦與位於台中的美光記憶體工會在9/19進行勞資調解會議，會中討論整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車（No Free Rider）以及禁止秋後算賬等議題；雙方將於10/22召開第二次調解會議。

台中記憶體工會理事長徐志銘今日對媒體說明，台中廠目前已進入勞資爭議調解程序，關鍵的第二次調解會議訂於10月22日。若資方當天能提出工會接受的方案，台中工會就不會啟動罷工投票；反之，若調解不成立，工會將隨即跟進辦理罷工投票。