時力、基進衝勞動部掛上「黑布」　王婉諭喊：何佩珊、許傳盛也得查

勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌爭議繼續燒，時代力量黨主席王婉諭、台灣基進黨主席王興煥及東吳大學法律系教授胡博硯等，今（11/21）前往勞動部前抗議，除了在勞動部門前掛上黑布，指控勞動「布」遮掩事實之外，並高喊「反霸凌、要真相」口號，要求勞動部儘速釐清真相，建立反職場霸凌防治制度。

王婉諭指出，今年2月北分署早已有員工申訴，然而，謝宜容深知「官官相護」的道理，因此她不只有能耐讓勞動部吃案，還敢回過頭來報復申訴的員工。王婉諭痛批，整個勞動部腐敗顢頇，為了保住這個分署長，壓事情壓了一個禮拜，還提出顛倒是非、荒謬至極的調查報告，這也就是為什麼謝敢這麼囂張、跋扈，甚至昨天有底氣發布措詞強硬聲明的原因。

王婉諭談到，如果不是輿論炸鍋引起公憤，勞動部根本打算掩蓋事實，裝死到底。她喊話：「我們不能再讓下一個受害者出現，我們不能再讓勞動部繼續成為腐敗、霸凌的溫床。」



因此，王婉諭提出兩點訴求，首先她呼籲行政院長卓榮泰，組織院級的調查小組，納入外部專業人士，來調查勞動部的霸凌事件。其次，調查的範圍不限於謝分署長，從勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛到署長、副分署長等人，都要納入調查的範圍。

王婉諭認為，不只調查霸凌事件，更要調查撰寫霸凌事件調查報告中，勞動部吃案、包庇的違失。最後，調查要納入利害關係人的參與，包含受害者的家屬。同時，也應該約詢過去因為霸凌，調職、離職離開北分署的夥伴，把長達數年的霸凌事件，完整揭露出來。

王婉諭的第二項訴求是「我國的職場霸凌防治制度，需要重新檢討、建立」，她談到，我國現行跟職場霸凌防治有關的法律，只有職安法。但是職安法內，只有針對「預防」的規範，導致就算發生霸凌案，勞動檢查也只能檢查「預防措施」，無法針對霸凌行為介入調查，做出處分。

王婉諭強調，此時此刻勞動部最好的反省，就是痛定思痛，建立職場反霸凌的制度，遏止公私部門層出不窮的霸凌行為，「用人命換改革，是台灣最可恥的政治文化。我們不能總要等到無法回頭，才願意正視問題」。



東吳大學法律系教授胡博硯指出，如果幾個月前勞動部有好好調查，是不是就可以防止憾事發生，事情演變至此，勞動部責無旁貸。他認為，職場霸凌存在於各個職場，然而勞動部身為主管勞動權益的主管機關，如何處理全國都在看，他呼籲應該要擴大調查範圍，將前因後果調查清楚，才能讓全國勞工相信，勞動部真的能夠為勞工主持公道。