AI熱潮帶旺徵才！全台職缺逼近30萬　「這行」缺工最嚴重

2026-09-30 10:47

AI等新興科技需求持續擴增，企業徵才需求也同步升溫。勞動部今（9/30）日公布2026年6月底職位空缺概況，工業及服務業職缺達29萬6,143個，逼近30萬大關，較去年同期增加2萬8,979個，職缺率升至3.3%，年增0.3個百分點；其中工業部門職缺增加2萬3,739個，是職缺成長的主要來源，主要受到人工智慧等新興科技需求持續擴增帶動。

AI需求擴張撐起職缺成長！3月職缺逼近29萬　企業補人更急更快

2026-06-30 14:10

勞動部統計處今（6/30）日公布今年3月底職位空缺調查結果，工業及服務業職缺數升至28.9萬個，較去年同期增加1.3萬，職缺率從3.1%上升至3.3%。統計處指出，這波職缺擴張的主因，是AI等新興科技需求快速滲透產業，使企業在研發、系統整合、資料分析與自動化設備操作等領域加速擴編，推升整體人力需求，顯示科技驅動已成為勞動市場結構變化的核心力量。

【深度報導】越南人跑了、印度人還沒來　當日韓把移工當「未來國民」，我們為何還當「免洗勞力」？

2026-04-27 08:00

政府試圖透過擴大移工來源國，規劃引進印度移工填補人力缺口，卻在社會上引發強烈討論。這場對印度移工的社會焦慮，應該深入檢視核心根本問題—台灣的移工制度，當鄰近日韓正在翻轉「把移工當作免洗勞動力」的舊思維，台灣也應痛定思痛、砍掉重練。

徵才找人要花4.4個月！勞動部揭營建業最難補人　住宿餐飲職缺率4.2% 冠全台

2026-01-07 15:58

勞動部今（1/7）日發布2025年9月底職位空缺調查，數據顯示工業及服務業職缺總數為25.9萬個，職缺率達2.9%，雖然整體職缺數較6月底小幅減少約8300個，但部分特定產業仍陷於「補不足人力」與「留不住人」的困境。其中，營建工程業以平均4.4個月的招募時間，成為全台找人最困難的行業；而住宿餐飲業則因高流動率影響，職缺率高達4.2%，高居各業之首。

27.6萬職缺難補！平均招募要3.5個月 餐飲業缺工最嚴重

2025-09-08 15:21

勞動部今（9/8）日公布首度辦理的「職位空缺概況調查」結果，截至今年3月底，全台工業及服務業共有27.6萬個職缺，職缺率達3.1%；然而，要補足這些缺口並不容易，全時職缺平均招募時間長達3.5個月，其中基層技術工及藍領職缺更要超過4個月，顯示勞動市場缺工問題持續嚴峻。

衛福部再提急診解方！ 研議「急診三班護病比」、加發夜班獎勵

2025-03-03 14:50

醫院護理人力短缺問題嚴峻，導致部分病房關閉。護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜日前呼籲，政府應考慮讓持有護理師證照的役男，在醫院服替代役，對此，衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳今（3）日表示，將研議「急診三班護病比」、急診夜班則比照一般病房夜班費，要讓護理人員都能拿到一樣的獎勵。

AI高階製程帶動 8月製造業職缺率升至2.97%、創近三年新高

2024-12-30 18:50

主計總處今（12/30）日公布2024年8月職位空缺統計結果，今年8月底工業及服務業職缺數24.8萬個，較前一期增加6200個，職缺率為2.84%，較上一期增加0.05個百分點，創下近三年來的高點；同時，受惠AI科技應用擴展和高階製程需求推升，製造業職缺8.7萬個、職缺率為2.97%，電子零組件業職缺率為2.90%，皆創下近三年新高，而電腦、電子產品及光學製品製造業的職缺率是4.10%，更創下歷年最高。

去年3成廠商為員工調薪 主計總處曝「這產業」調薪比率高達7成

2024-05-30 19:56

主計總處今（5/30）發布2023年經常性薪資調升情形，去年調升經常性薪資的廠商占30.7%，優於預期的28.2%，也創下2019年來的次高水準；在產業當中，金融保險業調升經常性薪資的比率達7成2，其次是礦業及土石採取業和製造業調薪比率也都有4成左右。

旅宿業喊缺工、盼移工 勞動部：「這原因」讓媒合率不到1成

2023-10-22 07:30

飽受疫情所苦的內需服務業，好不容易去年底迎來復甦，但流失的人才找不回，其中旅宿業積極爭取引進移工來填補「房務人員」的缺口，根據勞動部勞動力發展署最新統計，在「疫後改善缺工擴大就業方案」中，旅宿業的推介僱用率8.61%，幾乎不到1成，明明缺工嚴重，但有7成以上未曾接獲業者面試通知。

製造業景氣降溫 8月職缺數下探7年新低

2022-12-28 18:49