2026-08-01 14:00
立法院去年底修法三讀通過停砍年金相關法案,此案仍在釋憲程序中,考試院日前卻依新法發出審定函,原定今天(8/1)發放差額給公務員,然而行政院由於今年度總預算尚未通過,無法發放,明年度的總預算也沒有編列經費,造成兩院不同調。行政院發言人李慧芝表示,希望憲法法庭儘速審理並作成判決,尊重考試院職權,也尊重中央地方各發放機關的權責。
2026-07-28 14:15
統一投信打出「投信3.0」持續擴張,繼深耕台北總公司及台中、台南、高雄等三大核心都會區後,正式插旗大新竹,將以在地化家族辦公室優勢,推動獨創之「金字塔財富工程」業務,搶攻高科技企業與高端家族之客製化資產配置需求。
2026-07-27 08:00
近年中小學鬧教師荒,而在偏鄉更屢有學校久候公費生,對方卻選擇「認賠殺出」,賠公費離開的困境;教育部今年7月底的師培公費新制即將上路,在「權利、義務相符」的目標下,增加服務未滿3年的賠償金至1.5倍,但同步調降3年後償還金額,第4年起即無須償還金額,儘管仍規定須服務6年,但新制公式等於實質回歸「領幾年綁幾年」;而看在公費過來人及學校端眼裡,綁約限制結束後要讓人久留,仍要全面提升待遇與支持。
2026-07-22 09:33
總統賴清德21日提及正規劃推動「台灣就學就業博覽會」,總統府發言人郭雅慧說,總統新擘畫藍圖正逐步進行,包括提出設立「台灣講座」及「台灣獎學金」構想,盼透過企業界支持,延攬國際優秀教授來台任教,鼓勵更多優秀外國學生拿企業捐助的獎學金來台就學,提升台灣高等教育與產業環境的國際吸引力。
2026-07-18 08:00
今年以來,大盤指數先後突破3萬點、4萬點大關,台股步步高升,新制勞工退休金帳戶隨之大進補,利多消息羨煞眾人。勞動部勞動基金運用局日前公布今年1至5月整體勞動基金大賺2.1兆元,收益率高達27.7%。其中,新制勞退收益數達1.45兆元,若以參與收益分配的有效帳戶1,310萬戶計,平均每位勞工分紅就高達11.1萬元。
2026-07-18 07:50
輝達執行長黃仁勳日前提出「AI五層蛋糕架構」,底下第一層是能源、其他層依序堆上了晶片、基礎設施、模型、應用。但殘酷現實是,能源雖然被「黃爸爸」欽點進入AI蛋糕的第一層,卻慘淪食物鏈最底端。台電去(2025)年就有近20名同仁遞出辭呈,投奔到AI蛋糕第二層的台積電公司任職。意想不到的還有,去年更有100多名台電員工辭職後,轉到中華電信工作。
2026-07-08 15:27
自然、科技領域鬧教師荒,教育部日前放寬規定,科技業具6年以上資歷、滿足一定條件人士可到高中任教自然、科技領域,今(7/8)日全國教育局處長會議上,地方更呼籲放寬到國中,對此教育部長鄭英耀表示樂見其成,他認為不會此舉不會降低教師水準,對於地方建議會進一步研議。
2026-07-08 12:24
行政院長卓榮泰今(7/8)出席「2026亞資高峰論壇」表示,亞洲資產管理中心推動近兩年已見成效,台灣正舉辦一場「金融世界盃」,盼突破香港、追趕新加坡,打造亞洲金融管理中心。高雄市長陳其邁則指出,亞資中心管理規模已突破10兆元,遠超原訂兩年4兆元目標。
2026-07-07 11:18
彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制上路半年,申請量持續攀升。勞動部今(˙7/7)日公布最新統計,截至6月底為止,以日申請人數已達1.48萬人、申請筆數突破3.1萬筆,雙雙創新高,確實滿足臨托與短期照顧需求的家庭,讓父母能以更彈性的方式陪伴幼兒。尤其男性申辦比重逐月上升,6月更以50.7%再度超越女性,顯示新制有效提升父親參與育兒的意願。
2026-07-02 15:50
行政院人事總處今(7/2)日提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」,院長卓榮泰裁示,專業加給及主管職務加給定額調增後再通案增加4%,未來初考及格薪資可達3萬8360元,普考4萬7700元、高考5萬9460元,其中,專業加給及主管職務加給定額調增,將提前於今(2026)年7月1日生效。
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