產業缺工相關報導 - 太報 TaiSounds

產業缺工

【時薪之變3-2】月薪、時薪該脫鉤？　學者：真正的問題在「怎麼算」

2026-08-30 07:10

月薪聽起來比時薪更有保障，每個月固定入帳，不用看今天有沒有上班、賺多少。但如果把月薪除回時薪，算出來的數字，真的比較高嗎？這個問題正好卡在最低工資「要不要脫鉤」的爭議當中...
傳產缺工日益嚴重！國發會：近期將針對中小微、服務業推出新措施

2026-08-26 11:40

傳統產業缺工情形日益嚴重，已成為3年來產業最關切的議題。國發會今日（8/26）表示，針對產業缺工問題，政府長期策略是以「人口新戰略」來實行。至於短期，目前經濟部跟各部會正在研議，近期會宣布一個針對中小微、服務業推出的新措施，藉此擴大業者在徵僱基層員工或是聘僱中高齡就業，以補助或租稅優惠來協助解決缺工難題。
AI電力基建發威！安葆1H動能增28%、訂單看到2028年

2026-07-09 16:14

AI 時代電力基礎建設成標配，安葆國際(7792) 2026 年上半年營收繳出亮眼成績單，較去年同期大幅成長 28%，展現卓越的市場剛性需求與競爭優勢。透過「台灣預製、全球組裝」的標準化模式，目前在手訂單能見度已達2028年，在全球AI資料中心與半導體海外擴產雙重動能下，營收將進入高速增長期。
【觀察站】從民間反彈到企業觀望　印度移工未上路先陷「不敢用」氛圍

2026-04-19 07:10

台印於2024年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，印度移工引進政策推動至今仍未正式落地，爭議卻已持續延燒，外界多將其視為緩解缺工的解方，但企業端的反應並未如預期一致。除先前引發逾4萬民眾連署反彈外，不少業者私下討論熱絡，對外則多保持低調，有人支持，也有人抱持疑慮，甚至選擇觀望，整體態度呈現分歧...
東南亞勞動力枯竭！工總潘俊榮：產業極度缺人　政府應精準調查、加速落實

2026-04-16 15:31

面臨產業缺工困境，勞動部長洪申翰日前鬆口，首批印度移工將在「今年引進」，引發民間強烈反彈，有逾4萬民眾在公共政策網路參與平台連署反對。全國工業總會理事長潘俊榮今（4/16）日明確表達支持引進印度移工，隨著東南亞各國積極發展，勞動力來源趨於緊縮，開發新移工對維持台灣產業運作至關重要，建議政府應進行精準的產業需求調查，在不影響供需平衡的前提下，儘量滿足基層勞動力缺口，確保整體經濟與產業競爭力。
AI 公共工程雙引擎！巨漢去年EPS 達 10.62 元拚2030 年前百億營收願景

2026-03-09 15:40

AI 浪潮與先進製程帶動的高階廠務需求，巨漢截至今年第一季的在手訂單已達116億元，訂單能見度長達 2 至 3 年。巨漢釋出將致力達成長期營運目標,將於 2030 年前達成營收100 億元的里程碑
台美關稅談判現曙光！勞動部：無薪假多在製造業關稅影響人數趨緩

2025-11-17 11:04

勞動部今（11/17）日公布最新一期減班休息數據，儘管實施家數相較前一期略為下滑，但人數來到8456人、再增125人。官員說明，其中製造業占比9成，仍以金屬機電工業人數最多，人數逾6000人；不過，受到美國關稅影響而實施減班休息的事業單位總計353家，實施人數7530人，主因是台美關稅談判逐漸明朗，但最後結果尚未完全出爐，勞動部會持續觀察減班休息的情況。
台美關稅談判結果即將出爐？鄭麗君：APEC一過就可啟動總結會商

2025-10-31 08:24

台美關稅談判結果尚未出爐，行政院副院長鄭麗君昨（30日）透露，過去幾個月我方談判團隊與美方持續磋商，現階段談判重點主要是以「台灣模式」與美方洽談供應鏈合作，並爭取調降對等關稅且不疊加原MFN（最惠國待遇）稅率，以及232多項關稅最優惠待遇。她強調，由於本週台美雙方都正參與亞太經濟合作會議（APEC），預計APEC後雙方將繼續溝通，待雙方達成共識後，便可進入總結會商，達成台美貿易協議。
分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案檢討實習生保障、防低薪固化

2025-10-30 20:03

為了解決缺工和低薪問題，行政院會今（10/30）日拍板通過「跨國勞動力精進方案」，除了現行的3K5級制，再推新方案，企業每加薪一位本國勞工2000元，可多加一位移工名額企業。學者對此樂觀其成，面臨國內高齡少子化，以及勞動力不足，政策兼顧產業用人與勞工薪資，是短中期緩解缺工的務實做法；但提醒政府須防止低薪結構固化，並同步檢討外籍實習生制度與外國技術人力配套措施，才能真正穩定勞動市場。
政院拍板旅宿業、碼頭業開放移工　本勞加薪2000元可增外籍勞工額度

2025-10-30 14:32

為補足國內勞動力不足，行政院院會今(10/30)日通過勞動部研擬的「跨國勞動力精進方案」，包括企業替本國勞工加薪2000元即可增加外籍移工額度，給予資深外籍技術移工留任久用，開放旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力，以及準備在引進移工國家設置據點，直接與他國政府就引進移工事宜進行協商，排除仲介障礙。

【時薪之變3-2】月薪、時薪該脫鉤？ 學者：真正的問題在「怎麼算」

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分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案 檢討實習生保障、防低薪固化

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