營建工程相關報導 - 太報 TaiSounds

營建工程

AI熱潮帶旺徵才！全台職缺逼近30萬　「這行」缺工最嚴重

2026-09-30 10:47

AI等新興科技需求持續擴增，企業徵才需求也同步升溫。勞動部今（9/30）日公布2026年6月底職位空缺概況，工業及服務業職缺達29萬6,143個，逼近30萬大關，較去年同期增加2萬8,979個，職缺率升至3.3%，年增0.3個百分點；其中工業部門職缺增加2萬3,739個，是職缺成長的主要來源，主要受到人工智慧等新興科技需求持續擴增帶動。
板模突砸中嘉義工人「第一時間正常對答」　頭痛就醫2小時後不治

2026-09-21 20:32

實在太恐怖！嘉義市焚化爐一處外包營建工程，在19日下午發生墜落工安事故，一名吳姓工人正在指揮進行板模吊掛作業時，板模竟不慎從高處掉落，竟砸中吳姓工人的左側身體。當時吳男雖然身體疼痛，但仍保持意識，也能正常與人對話，出現頭暈症狀後緊急送醫搶救，但到院後兩小時宣告不治，檢方將解剖找死因。
房市量縮延燒就業！住宅產業鏈逾5成企業減員　「遇缺不補」成主流

2026-09-01 17:09

房市量縮衝擊不只停留在交易市場，住宅產業鏈的工作機會也開始受到影響。《住展雜誌》今（9/1）日發布「2026住宅產業鏈景氣調查」，有7成4受訪企業業務量、接案量或新案件數減少，超過5成5的正式員工人數同步縮減；其中業務量等減少超過5成的企業，更有近8成出現正式員工減少。研究團隊指出，住宅產業的就業壓力未必直接反映在減班休息或失業數據，反而先透過「遇缺不補」、減少招募、縮短工時及外包需求等方式呈現。
咖啡渣、鳳梨渣、營建土方、風機葉片都能再利用…AI賦能集結5大部會拚台灣循環經濟

2026-08-25 11:33

經濟部政次何晉洽今（25）日表示，AI時代，循環經濟也正在透過科技，從「回收再利用」走向「智慧循環」，讓資源循環做得更精準、更有效率，也更具經濟價值。循環經濟已不只是資源再利用，更能成為台灣產業創新與國際競爭力的新動能。
缺工連3年蟬聯最大痛點！工總籲擴大彈性工時適用　放寬移工配額限制

2026-08-24 13:21

缺工已成產業揮之不去的結構性難題！工總今（8/24）日發布「2026全國工業總會白皮書」，針對161個工業團體公會進行調查，結果顯示，缺工以76.6%的比例連續3年蟬聯產業最關切議題，工總對此建議，政府應全面檢討移工引進政策，擴大勞基法彈性工時適用範圍，推動營造業移工外展與條配機制，完備「零付費政策」配套與直聘平台等，以維持國家競爭力。
大陸建設營收存量創新高　欣陸投控上半年EPS 0.57元

2026-08-07 16:58

欣陸投控今（8/7）日公告今年第2季財報，由於欣達環工工程收入減少影響，上半年合併營收137.86億元、年減8.8%，但受惠於大陸建設新建案完工交屋挹注，以及營收結構改善帶動毛利率提升，營業淨利達7.46億元、年增54.9%，稅後淨利4.72億元、年增42.8%，每股稅後純益（EPS）0.57元。此外，大陸建設營收存量達290億元，創下歷史新高，為後續營運增添動能。
【深度報導】掃碼看耐用度、維修有保障　循環法啟動綠色革命告別舊廢棄思維

2026-06-15 08:00

當台灣各地垃圾山屢屢登上新聞版面，非法棄置廢棄物案件一再衝擊社會信任，同時間歐盟綠色新政與碳邊境調整機制正逐步改變全球供應鏈規則，台灣終於完成等待多年的法制轉型。然而，修法只是開始。如何讓法律真正改變產業、消費與政府治理模式，並避免「假循環、真污染」歷史重演，都是未來嚴峻的考驗。
首季製造業投資破7000億元近8成來自電子零組件業

2026-06-10 16:42

經濟部統計處今（10）日公布，今年第1季製造業國內固定資產增購（不含土地）達7,001億元，不只年增14.5%，還比上季增加1.3%。經濟部表示，主因人工智慧（AI）、高效能運算與雲端資料服務需求熱絡，國內半導體大廠積極擴充先進製程與高階封測產能所致。
欣達環工首季定單刷新紀錄！欣陸投控配股利1.05元　董座殷琪看好穩定成長

2026-05-27 10:38

欣陸投控今（5/27）日舉辦股東常會，由董事長殷琪親自主持，會中通過2025年每股配發現金股利1.05元，並宣示三大事業體營運穩健。受惠於欣達環工在手合約餘額於今年首季衝上894億元的歷史新高，推升投控首季稅後淨利較去年同期瘋狂成長580.5%，隨著既有專案於2026年起陸續投入營運，可望為集團營收與獲利帶來長期的穩定續航力。
【深度報導】8年考生近腰斬…統測考科鬆綁盼留住技高生，但這些洞還沒補上

2026-05-15 08:00

115學年統測報名人數跌至6.5萬人，短短8年近乎腰斬，反觀學測仍有12萬人上下，當中更有超過7000人來自技高，也凸顯技職留人困境；明年起，統測終於開放考生自由選考，甄選入學參採科目上限並從5科調降至4科，正向來說讓學生更能適性發展、減輕負擔，但也不乏降低學習動力的擔憂，而最重要的是，看在教師、學生眼裡，登記分發持續採計5科、學習歷程檔案負擔未減，同時科大名額仍持續向普高傾斜，考科鬆綁只是第一步，要讓人心甘情願留在技職，還有更多改革必須努力。

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