揭露門檻相關報導 - 太報 TaiSounds

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揭露門檻

加薪不只靠最低工資！洪申翰：擬推「加薪政策組合」　薪資揭露版本年底預告

2026-10-21 09:55

自明年元旦起，最低工資上調至3萬900元，但上班族的薪水並未隨之調整，如何增加勞工薪資成為關注議題。勞動部長洪申翰今（10/21）日表示，最低工資已連續11年調升，但只能算「脫底」，若要拉升勞工整體薪資水準，政府需要多種薪資工具並行，形成「加薪政策組合」，下一步將修法擴大招募時的薪資揭露，並跨部會推動企業加薪可獲培訓補助、減稅及信保加碼的配套方案。
調最低工資、揭露薪資門檻！商總：不能讓企業「一肩扛」　可支配所得才要緊

2026-10-08 11:50

明年最低工資調漲，資方的負擔成本增加261億元。全國商業總會理事長許舒博今（10/8）日表示，最低工資調整不應讓企業單方面承擔所有增加的成本，尤其勞健保費用也會隨之增加，政府應重新檢討勞健保負擔比例，政府不能只是扮演勞資雙方的「仲裁者」，也不能把照顧勞工及企業的責任全部由企業「一肩扛」，政府應該扮演協調角色，讓民眾和企業都能穩定發展。
不只調降強制揭露門檻金管會永續揭露三大調整一次看

2026-09-23 20:22

金管會與環境部今天（9/23）共同宣布上市櫃公司適用IFRS永續揭露準則的簡化新制，除了調降強制揭露門檻，將適用企業從1,960家縮減至560家，在揭露內容、確信程序，及申報期限也進行調整，包括部分資本額較低的公司在範疇三碳排改為「自願揭露」、全體適用企業免除母公司層級的溫室氣體確信，以及過渡期前2年度的永續專章可依年報時限申報，第3年起才需跟財報一併申報。
IFRS永續揭露門檻大鬆綁！資本額20億以下免揭露　七成上市櫃公司受豁免

2026-09-23 19:02

金管會原要求上市櫃公司2026會計年度起，要按實收資本額分階段適用IFRS永續揭露準則。不過，金管會與環境部今日（9/22）共同宣布調整簡化調整機制，從原本的「全體上市櫃適用」，調整為資本額20億以上的上市櫃公司，或是環境部已納管的高排放大廠，適用總家數從原本的1,970家，調整至約560家，減少逾七成。金管會主委彭金隆表示，2026年底前會完成年報準則及相關函令修正，讓企業有明確法律依據。
職缺薪資未達5萬禁寫面議　勞動部114年啟動修法

2024-11-09 19:13

推動薪資透明化，政府將調高職缺薪資揭露門檻，經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開薪資範圍，預計明年啟動修法。根據勞動部推估，調至5萬元後可涵蓋90%的初任人員職缺。
搶救低薪！立院法制局拋解方　立委修《公司法》加薪幅度參照物價指數年增率

2024-11-03 07:45

為爭取勞工權益、鼓勵企業為員工加薪，行政院長卓榮泰祭出八大措施救低薪，立法院法制局也建議，除了強化公司資訊公開透明，也可透過修法，在《公司法》中明訂，要求公司於章程中規範獲利應定額或一定比率，調整員工薪資，朝野立委也紛紛提案修法，從明文規定不得低於物價指數年增率幅度，到同業加薪平均比率，誓言搶救台灣低薪現況。
政府助攻調薪、提高薪資揭露門檻至5萬　卓榮泰提8對策提升薪資環境

2024-10-30 20:52

行政院長卓榮泰今(10/30)主持第三場經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論與意見交換。他特別針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，作為10項薪資對策的延伸。
藏鏡人條款來了！大量持股申報門檻降至5% 1441家上市櫃逾3千人補申報

2024-03-19 16:44

為提升股權透明度，有助公司治理。金管會表示，今年5月10日起，大量持股揭露門檻將由10%調降為5%，並由紙本申報改為電子化申報，統計將有 1441上市櫃受影響，3307人須補申報。金管會表示，自去年11、今年3月已通知兩次，今年5月10日前還會再通知，如不申報將會處24萬至480萬元罰鍰。
大股東補刀! 宏碁公告處分緯創2700張另將在不超過3.3萬張範圍內處分持股

2023-08-03 18:26

台股AI信仰崩潰，繼昨天證交所公告證券商申報緯創（3231）違約交割達4,865萬餘元，創今年最大違約交割金額，宏碁今天也發布重訊公告已累計處分緯創2,707張，每股均價103.05元, 計新台幣2.7億元，交易日期為7/5至/8/3，顯示宏碁在緯創股價突破100元價位時持續出脫，董事會也授權在3.3萬張範圍內，按市場價格持續處分。

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