勞力相關報導 - 太報 TaiSounds

勞力

沈伯洋擴大會議26小雞全員到齊「4任務曝光」　吳思瑤感動：史上最團結

2026-11-12 15:21

民進黨台北市長候選人沈伯洋今天（11/12）下午與台北隊在黨中央召開擴大會議，由總統府秘書長潘孟安主持，民進黨秘書長徐國勇、台北市立委吳思瑤、吳沛憶、王世堅，26位小雞都出席。吳思瑤會後受訪表示，蔣萬安畢竟是現任市長，擁有非常豐沛的現任者的優勢跟資源，因此在基層的組織上，民進黨真的要全力地固守、防守，戒慎恐懼是真的要行動去實踐的，要強化支持者所有固票、催票、拉票的這個行動力，而各類的負面攻擊以及可以預見的中國的介選，恐怕都會在最後一再地操弄，要極力闢謠。
出席李國鼎獎頒獎典禮　蔡英文：科技最終目的是讓人類過得更好

2026-11-10 15:31

第四屆李國鼎獎頒獎典禮於今日（11/10）於台北遠東香格里拉飯店舉行。前總統蔡英文特別應邀出席致詞，向獲獎的金仁寶集團總裁許勝雄與廣達電腦董事長林百里致賀，同時感念「台灣科技教父」李國鼎資政對國家經濟與科技轉型的遠見與貢獻。蔡英文強調，面對 AI 時代與全球地緣政治的變局，台灣正站在新的歷史轉折點，一個國家的競爭力「不只來自今天掌握多少技術，更是來自我們願意為下一個世代留下什麼樣的發展條件。」
AI帶旺出口投資！南韓Q3經濟成長季增1%　內需疲軟成隱憂

2026-10-27 10:20

南韓央行今日（27日）公布的初步估算資料顯示，受全球人工智慧（AI）晶片熱潮帶動出口與投資，南韓第3季經濟成長速度高於預期，但內需仍顯疲軟。
【專訪】路樹制度落伍40年！證照難考、缺工斷層…第一線喊：雖有進步還不及格

2026-10-17 07:10

在歐美，有句話是這麼說的：要判斷一個國家先進程度，就得看這地方如何對待樹木。所謂好好對待樹木，即是政府與人民清楚明白樹木也是個生命體，他們與人類和其他動物都是平等位置，他怎麼來、怎麼成長、怎麼生病、怎麼老去死亡，都應專業適性適當地處置。現今的台灣，多個各縣市政府實施樹木修剪作業規範，也將老樹納為文化財產保護，不過，制度如何落實、檢視？樹木專業人才在哪裡？中央今年才推行「樹木保護專業人員認證」？未來樹保人員在中央與地方怎麼配合？都成為未來關注焦點。全台第一位攀樹師翁恒斌就表示，其實現今部分都市規劃制度已經沿用30、40年，需要調整，「不過，這10年來還是有進步，不及格，但還是有進步。」
回顧台灣半導體起點！《潘文淵—孕育台灣半導體產業的先行者》新書發表

2026-10-14 17:09

潘文淵文教基金會今日（10/14）舉辦《潘文淵—孕育台灣半導體產業的先行者》新書發表會，透過文史作家吳淑敏的研究與書寫，帶領讀者回到台灣半導體產業萌芽的年代，認識潘文淵如何以遠見與無私的投入，協助台灣踏上發展積體電路產業。
被控以廉價外籍勞力取代美國人　微軟、Adobe等8企業遭川普政府停權

2026-10-09 13:11

美國川普政府週四（10/8）宣布，暫停微軟、Adobe及另外六家企業為以H-1B簽證聘僱的外籍員工申請永久居留。他指控這些公司濫用程序，藉此以來自海外的廉價勞力取代美國公民。
【獨家】連3月遭抽審！離島中醫怒喊「不玩了」宣布退出　健保署回應了

2026-10-06 16:47

離島中醫診所突然喊「不玩了」！戴君強中醫診所今（6）日控訴連續3個月遭健保署抽審，直指未考量離島醫療資源與患者需求，宣布退出中醫傷科、改採自費。健保署台北業務組則回應，目前尚未收到正式退出申請，強調抽審指標依健保法及共管會議訂定、一視同仁適用，最快明、後天將派員與醫師溝通。
AI熱潮帶旺徵才！全台職缺逼近30萬　「這行」缺工最嚴重

2026-09-30 10:47

AI等新興科技需求持續擴增，企業徵才需求也同步升溫。勞動部今（9/30）日公布2026年6月底職位空缺概況，工業及服務業職缺達29萬6,143個，逼近30萬大關，較去年同期增加2萬8,979個，職缺率升至3.3%，年增0.3個百分點；其中工業部門職缺增加2萬3,739個，是職缺成長的主要來源，主要受到人工智慧等新興科技需求持續擴增帶動。
【工資連11漲】工商協憂經濟成長當指標恐傷害產業　「應看物價指數」

2026-09-24 18:36

最低工資明年確定調升！工商協進會今（9/24）日表示，尊重審議結果，然而，最低工資調整應兼顧勞工生活與企業永續經營，並主張未來應以消費者物價指數（CPI）作為調整最低工資的核心依據，經濟成長率不宜直接納入調幅計算，避免將整體經濟成長直接套用至獲利有限的傳統產業及中小微型企業，進一步加重經營壓力。
工程師跳槽美光「薪水漲2萬」！大立光拒付競業補償　法院判賠66萬

2026-09-22 09:10

一名大立光機電副工程師去年離職，與大立光簽有「競業禁止」補償金條款，他主張自己離職後確實遵守約定，大立光卻因為他隨後任職美光，薪水從5.5萬升到7.2萬，認為離職後未有損失不願給付補償金。台中地院近日判決出爐，認定工程師離職後的所得，是其付出自己知識勞力之對價，大立光不能據此為由不付補償金，因此仍應支付工程師已到期補償金39萬元加利息，並從2026年5月至2027年2月，須按月給付2.7萬元，2年合計約66萬餘元。

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