2026-09-10 11:27
國立清華大學校長高為元日前遭揭露,續任後即赴美參加校長遴選,遭外界質疑誠信問題。高為元今(10)日召開全校說明會,首度公開回應爭議,除對引發的不安與疑慮致上歉意,也坦言先前公開信以「好奇心」、「東西方職場文化差異」的解釋過於簡短,讓許多人失望,更表示自己在5月犯了錯,已捐出5月份薪水支持學生宿舍優化計畫,未來也會捐出每年5月薪水。
2026-09-03 19:06
前勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容,前(2024)年涉霸凌北分署吳姓分析師害輕生,勞動部記2大過免職,於免職確定前先停職。謝宜容提復審被駁回又告到法院。台北行政法院認為,當時考績委員會還沒開會討論,時任勞動部長何佩珊就先對外表示要記2大過,未審先判,且後續開會也沒給謝宜容陳述意見的機會,嚴重違反正當法律程序,今(9/3)日判撤銷處分。可上訴。
2026-08-13 16:20
清華大學校長高為元於5月1日獲得校方續任後,第3天就赴美國夏威夷大學求職,引爆爭議持續延燒。高為元日前發布校內信向所有師生致歉,坦言是出於「好奇」與「東西方職場文化差異」才會赴美求職。對此,曾是清華大學一級主管李敏教授今天(8/13)也臉書發文,分享他眼中高為元的領導統御,也直言高的危機處理不理想,但更重要的是清華校方如何看待此危機。
2026-08-10 11:06
國立清華大學校長高為元今年5月1日才剛續任第二任期,不過日前卻被踢爆上任3天後,隨即赴美參加夏威夷大學馬諾阿分校(UH Mānoa)校長決選,引起外界質疑誠信問題。高為元對此表示,接受夏威夷大學的機會只是「好奇」,引起行政院前政務委員張景森批評「好奇或許可以解釋動機,卻不能免除責任」,直言難道一個渣男劈腿被發現後,說一句「我只是對別的女人好奇而已」可以獲得諒解嗎。
2026-08-09 20:29
涉及學術誠信與職業道德,清華大學校長高為元道歉了!因為高為元今年5月1日獲得清大續任3天後,就立刻出發前往美國,並參加夏威夷大學馬諾阿分校校長決選,引發政界與學術界批評高為元違反誠信。高為元今天(8/9)傍晚由校長室寄電子信給全體「清華人」,除了致歉,更坦言「當機會到來的時候,的確引起了我的好奇」,強調自己對東西方職場文化差異理解不足。
2026-07-14 12:00
7/1職場霸凌新法正式上路,哪些行為可能踩到紅線?這次我們實際街訪民眾,聊聊哪些話最傷人、主管嚴格和職場霸凌的差別、遇到霸凌是否會申訴,以及最讓人擔心的「申訴後會不會被秋後算帳」。 每個人對職場霸凌的界線都不同,但尊重與溝通,始終是健康職場最重要的基礎。
2026-06-15 11:07
為持續落實企業永續發展(ESG)及打造友善職場環境,群益金融集團宣布自今年6月1日起推出多項優於法令的育兒支持措施,不僅率先將女性員工產假由現行8週提高至12週,更擴大「育兒關懷包」適用對象,將準備育有子女的男性同仁納入發放範圍,以實際行動支持員工兼顧家庭照顧與職涯發展。
2026-05-27 12:33
總統賴清德今(5/27)上午召開國安高層會議,拍板「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」內容會後舉行記者會。他說,這是台灣邁向「新公共化」非常關鍵的一步。長期以來,養兒育女被視為個人與家庭的責任,並由特定性別承擔比較多的壓力。今天要把這個重擔,從個人的肩膀上,提升為國家、社會與企業,共同分擔的支持體系。
2026-05-27 12:18
總統賴清德今(5/27)上午召開國安高層會議,拍板「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」內容,會後舉行記者會對外說明,賴清德今說明,每個月5000元的0到18歲成長津貼,會跟0到6歲的育兒津貼第一胎5000元、第二胎6000元、第三胎7000元「疊加」;也會和送公托、準公托的補助「疊加」,公幼月繳1000元、非營利幼兒園月繳2000元、準公共幼兒園月繳3000元的政策,也繼續執行。
2026-05-05 07:26
標普道瓊指數日前公布道瓊領先指數年度成分股調整結果,臻鼎-KY(4958)今年首次入選「道瓊領先世界指數」及「道瓊領先新興市場指數」成分股。今年全球「電子、設備及零組件產業」評選中,分別有63家及27家企業納入世界指數及新興市場指數評選範圍,最終僅有8家及4家企業分別入選。臻鼎為台灣PCB企業中唯一入選兩項指數的企業,展現永續治理、資訊揭露及ESG管理成果獲得國際肯定。
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