無薪假相關報導 - 太報 TaiSounds

無薪假

畢業季效應推升6月失業率　工時不足12.1萬人、產業落差明顯

2026-07-22 18:23

主計總處今（7/22）日公布6月及上半年就業失業統計，受到畢業季影響，6月失業率上升至3.34%，月增0.07個百分點。國勢普查處副處長譚文玲說明，6月是畢業生開始尋職的首月，使得失業率自然墊高；隨著7、8月更多畢業生投入求職，數字通常會再往上走，待9月陸續找到工作，以及暑期工讀生返校，失業率就會回穩並下降。
無薪假連月下滑至一年新低　景氣回溫、製造業回補訂單

2026-07-16 12:16

無薪假創一年以來新低！勞動部今（7/16）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數降至2,768人，寫下去年5月中旬同期以來的最低，其中，製造業減少逾百人，其中金屬機電工業和化學工業分別減71人、56人，業者反映因接獲訂單，進而停止實施減班休息，而受到美國關稅影響的家數和人數也持續減少，仍會持續關注國際情勢的變動。
機械、民生業者恢復工時！無薪假跌破3000人　縮至近一年最低

2026-06-16 15:44

無薪假降至近一年來新低！勞動部今（6/16）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數降至2,898人，儘管製造業依舊為大宗，但減少人數也最多，其中金屬機電工業就減少680人，主要是機械設備的訂單回穩，值得注意的是，本次民生工業也減少逾百人，主要有一家運動用品業者停止實施，顯示整體產業維持平穩的狀態。
兩行業撐不住？最新無薪假人數增400多人　官員：連三月平穩免驚

2026-06-01 13:11

勞動部今（6/1）日公布最新一期減班休息統計，儘管關稅影響鈍化，但本期呈現家數、人數雙增的情況，實施人數上升至3,760人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,855人。官員說明，主要仍以製造業為大宗，有一家金屬製品業者和自行車業者分別實施減班休息100多人，使得本期數據上揚，不過，無薪假人數已經連續三個月維持在3000多人，仍是相對平穩，並無太大波動。
無薪假人數創今年低檔！ART效應顯現訂單回穩　金屬機電工業大減150人

2026-05-18 11:43

勞動部今（5/18）日公布最新一期減班休息統計，在關稅衝擊逐漸趨緩，本期的實施人數再降至3,319人，相較前一期減少313人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,448人。官員說明，台美自今年2月正式簽署《台美對等貿易協定》（ART）之後，無薪假的數據都維持在3,000多人，許多業者的訂單陸續回穩，人數由逐漸減少的趨勢，後續仍要觀察關稅帶來的影響。
戰爭導致學校關閉　伊朗家長兼顧工作和孩子蠟燭兩頭燒「我們在熬時間」

2026-04-18 15:26

美國和以色列攻打伊朗，造成伊朗民眾的生活大受影響。雖然美伊7日宣布停火2週，但伊朗學校仍處於關閉狀態，學童無法上學，家長則要兼顧工作與照顧沒法上學的孩子，蠟燭兩頭燒。
檯面下實情曝光！伊朗一半勞工恐失業　慘過兩伊戰爭

2026-04-16 17:09

《華爾街日報》週四（16日）報導，雖然伊朗領導層把目前與美國達成的暫時停火，宣傳為伊朗英勇抵擋了美國和以色列的侵略，取得勝利。但實際上，伊朗面臨一半工作機會完蛋，基礎經濟設施重創的經濟危機，逼得伊朗必須尋求和美國達成妥協。
關稅衝擊鈍化！無薪假人數跌至3442人　逾800人恢復原工時

2026-04-16 12:04

勞動部今（4/16）日公布最新一期減班休息統計，在關稅衝擊逐漸鈍化，本期呈現家數、人數雙雙減少的情況，實施人數降至3,442人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,392人、減少近300人。官員說明，大多數廠商通報訂單回穩，人力需求上升，有32家、共817名員工更是恢復到原先的工時，出現緩步下降的趨勢，至於中東戰事帶來的影響，若涉及勞動關係轉變和工時減少，通常要到最末端才會顯現。
訂單回穩！無薪假人數降至3687人　化工大廠百人提前終止實施

2026-04-01 15:31

勞動部今（4/1）日公布最新一期減班休息統計，由於關稅衝擊減弱，加上中東戰事未明，本期呈現家數增加、人數減的情況，實施人數3687人，而廠商通報受關稅影響的人數更是降為2684人。官員說明，本期有一家化工業者原先實施減班休息100多人，由於訂單回穩，提前終止實施，而其他業別僅為小幅增加，目前關稅對部分供應鏈仍有影響，後續會密切關注中東戰事的效應。
避免照顧者離職！立委推「長照安排假」 30天6成薪假+150天彈性無薪假

2026-03-19 15:19

超高齡社會來臨，長照是每個人必須面對的課題。為避免勞工因長照離職，民進黨立委林月琴今天（3/19）和社福團體召開記者會，呼籲勞動部盡速推動「長期照顧安排假」，包括30天6成薪假、150天無薪彈性請假，保障在職照顧者權益。

畢業季效應推升6月失業率 工時不足12.1萬人、產業落差明顯

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