勞工團體相關報導 - 太報 TaiSounds

勞工團體

【工資審議】工總：調薪不能只看AI榮景　籲設「AI福利主權基金」惠勞工

2026-09-24 10:51

最低工資審議會今（9/24）日登場，資方代表對明年最低工資調整已有共識。全國工業總會常務理事何語表示，今年基本工資確定會調整，月薪也將超過3萬元，但調薪不能只看到AI產業的榮景，今年上半年AI及數位化相關產業出口占比超過8成，但聘僱的員工不到3成，反觀傳統產業、中小企業等仍承受成本與出口下滑壓力，產業發展落差持續擴大；建議政府成立「AI福利主權基金」，將AI產業創造的紅利回饋勞工，發展成果由全民共享。
勞動部明審最低工資　洪申翰鬆口：時薪破200元「機會非常高」

2026-09-23 16:47

不少勞工族關心的最低工資審議會，勞動部將於明天（9／24）上午舉行，近日資方團體拋出，最低工資漲幅應在3％左右；但勞方團體指出應以物價指數（CPI）年增率全額反映，期待調漲7.77％。對此，勞動部長洪申翰今天接受廣播節目《POP撞新聞》主持人黃暐瀚專訪時表示，最低工資「調升機會非常高」，月薪突破3萬元、時薪突破200元的機率也相當高。
最低工資違法裁罰「一國多制」？勞動部：全國將採一制性原則

2026-09-16 11:31

最低工資已經連續10年調升，《最低工資法》也上路第3年，目前各縣市對違反最低工資規定的裁罰基準仍不一致，勞工團體今（9/16）日指出，同樣違法行為恐因所在地不同而有不同處罰，呼籲統一全國裁罰標準。勞動部則回應，已主動提案將最低工資法納入《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》，各地勞工行政主管機關均表示配合，未來全國違反最低工資的裁罰案件將依一致性原則辦理。
蘇巧慧與民間團體座談　承諾成立府級「新北勞工政策會報」

2026-08-24 17:51

新北市長參選人、立法委員蘇巧慧今（8/24）日舉辦座談會，和社會住宅推動聯盟、OURs專業者都市改革組織、台灣勞工陣線、托育及就業政策催生聯盟、崔媽媽基金會、勵馨基金會，以及伊甸社會福利基金會等眾多關心社會發展的民間團體，針對新北市的社會住宅、托育以及勞動環境等議題深入交流。蘇巧慧表示，因應時間與需求的變化，政府更要敢於修正制度以符合人民實質需要，未來她會帶入新觀念，推動市府團隊與民間團體緊密對接，期望集結各方專業力量，共同打造市民安居樂業的新北市。
【外送專法亂象3-3】消基會抨擊：政策偏頗！消費者、商家權益都被犧牲了

2026-07-26 07:50

外送專法上路，平台接連調漲會員月費與店家抽成，引發社會關注。然而，現行《外送專法》在立法過程中，因著重回應勞工團體訴求，導致政策發展嚴重傾斜。消基會指出，外送產業涉及平台、外送員、商家與消費者四方權益，目前法規不僅無法保障消費端與店家，交通部擬推動的基本運價費率審議訂定機制，恐因「缺乏母法授權」而淪為空中樓閣。若無法強制平台公開財務資訊，費用轉嫁與收費不公的爭議將難以平息。
5月熱浪刷新百年紀錄！氣象法修正高溫假有譜　勞團憂：比照颱風假更慘

2026-05-30 07:00

5月高溫刷新百年紀錄，氣象署預計6月赴行政院報告《氣象法》修正草案，將高溫納入災害性天氣，讓高溫假立法跨出大步。不過，高溫假是否實施引發討論，勞動部主張應針對高風險族群「因地制宜」，勞團則示警若比照颱風假民營企業不給薪，對勞工更不利，應落實特定時段的「退避權」才能真正保障勞安。
育嬰給付更貼近實薪！就保薪資上限擬與勞保脫鉤　洪申翰：一個月提方案

2026-05-07 11:48

在少子化壓力持續升高下，育嬰留停制度是否進一步優化，再度成為立法院關注焦點。多位立委今（5/7 ）日在社福及衛環委員會提出關切，勞動部長洪申翰表示，正研議將「就業保險投保薪資上限」與勞保脫鉤，目標在一個月內提出政策方向，主要是就保基金財務狀況相對穩健，未來可比照職業災害保險基金獨立調整，實質縮小給付與薪資差距，藉此提高國人、特別是男性申請育嬰留停的意願。
回應五一遊行訴求！勞動部：朝「增加退休金」方向檢討　強化基金穩健

2026-05-01 16:50

面對五一勞工大遊行提出的八大訴求，勞動部今（5/1）日正式回應，2025年勞動基金收益數創下歷年新高，且政府已累計撥補勞保基金5,170億元並將負擔「最後支付責任」明文入法，對於勞退新制的改革，則抱持較為審慎的態度，願意積極蒐集各界意見，在朝向「實質增加勞工退休金」的大方向下，逐步針對制度進行通盤檢討與評估，以因應社會情勢的變化。
勞資訴求大車拚！洪申翰：勞退改革持續溝通　印度移工需兩前提才啟動

2026-04-29 17:58

五一勞動節將至，勞工團體首度同步於台北、高雄發動大遊行，焦點直指20年未動的勞退6%提撥制度。勞動部長洪申翰今（4/29）日出席模範勞工表揚典禮時表示，政府將持續廣納各界意見，目標是朝打造友善勞動環境努力。另外，引發爭議的印度移工議題，他強調，引進程序必須建立在「企業有實質需求」與「印方方案符合我方把關」兩大前提之上，若條件未具備，就無所謂的時間表。
勞團揭「十大違法雇主」籲調高罰責　勞動部回應：大企業可加重處罰

2026-03-20 17:41

多個勞工團體今（3/20）日赴立法院召開記者會，公布114年勞動檢查前十大違法雇主名單，批評現行制度下「重罰百萬」僅流於口號，對大型企業缺乏嚇阻效果，要求政府儘速修法，全面提高裁罰上限與強化制度設計，以改善長期低薪、高工時的勞動環境。

【工資審議】工總：調薪不能只看AI榮景 籲設「AI福利主權基金」惠勞工

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