【工資審議】工總：調薪不能只看AI榮景　籲設「AI福利主權基金」雇勞工

最低工資審議會今（9/24）日登場，資方代表對明年最低工資調整已有共識。全國工業總會常務理事何語表示，今年基本工資確定會調整，月薪也將超過3萬元，但調薪不能只看到AI產業的榮景，今年上半年AI及數位化相關產業出口占比超過8成，但聘僱的員工不到3成，反觀傳統產業、中小企業等仍承受成本與出口下滑壓力，產業發展落差持續擴大；建議政府成立「AI福利主權基金」，將AI產業創造的紅利回饋勞工，發展成果由全民共享。

AI出口占比逾8成4　國內產業發展傾斜度極大

最低工資審議會登場之前，資方代表陸續接受媒體聯訪，表達對於明年調漲的想法。工總理事何語指出，2026年上半年海關統計的21大類出口中，第16類為AI及數位化相關產業，光是上半年出口金額達2,877.8億美元，在總出口金額3,410多億美元當中，占比高達84.2%；其餘20類產業出口約540.3億美元，占比僅15.8%。

何語進一步提到，第16類AI相關產業出口占比從2019年的54%，至今年上半年已非速提升至84.2%，2025年全年占出口產值超過8成以上，且2025年的出口又比2024年增加近5成，成長速度飛快。相較之下，其餘20類產業面臨較大的壓力，若出口每年持續以約13%的幅度下降，將形成「階梯式的下降」，對傳統產業、日常用品、中小企業、塑膠製品及化學製造等產業造成很大衝擊。

AI員工不到3成　調薪應兼顧勞資雙方承受度

何語直言，第16類AI相關及數位化產業所品用的製造業員工不到三成，其他約七成以上勞工仍分布在傳統產業、中小企業、化學製品、塑膠製品及日用品等產業，形成出口產值與就業人口高度落差。由此反映國內產業發展的傾斜度非常大，在基本工資調整上，政府必須迅速考量如何讓各產業維持平衡。

何語認為，AI、數位化產業創造的出口紅利，包括股市交易熱絡、證券所得及銀行、證券業獲利增加等，應該讓全民共享，建議政府成立「AI福利主權基金」，未來累積相關基金，用來照顧所有勞工，才是長久之計。

何語強調，政府在思考基本工資如何調整時，應該要思考勞資雙方的平衡，即便勞工和資方皆對調幅不滿意仍能接受，否則產業落差持續擴大，未來恐造成更大的貧富差距，對於台灣並無好處，也非未來要走的路。況且，AI產業未來究竟能維持多久的高速成長，無人能確定，產業發展落差讓人感到憂慮，政策不能只看到AI產業的榮景。

營建、內需同步承壓　下半年表現「很不理想」

除了製造業，何語也提到，內需產業及營建業的壓力，營建業是「工業的火車頭」，一家建設公司蓋新房子，會帶動家電、廚衛、磁磚、裝潢、鋼筋、水泥等眾多產業，房市交易量下滑，也會進一步影響相關產業。

何語強調，去年房屋交易量約為48%，今年上半年降至36%至38%左右；同時，國內營建業面臨土方處理困難、土地取得不易，以及中央銀行限制購屋貸款、銀行對建設公司土地及建築融資也較為困難等問題，預期內需產業下半年表現也「很不理想」。

對於今年最低要調升多少？何語表示，依照《最低工資法》已有調整基準，CPI是「跑不掉」的基本依據，至於其他可參考的指標及最終調幅，仍要透過協商決定，工總會尊重勞工團體、專家學者及政府意見，最終會以審議會討論結果為準。