勞動關係相關報導 - 太報 TaiSounds

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勞動關係

【投書】當政黨也納入職安治理：「大局為重」的臺灣政治工作文化該重新定義

2026-07-16 17:09

當人們談論職業安全衛生，腦海中浮現的往往是工地、工廠與大型機械。然而，隨著現代勞動環境的轉變，職場風險早已不限於可見的物理危害。長工時、高壓管理、心理負荷、職場霸凌，以及權力不對等所造成的精神傷害，同樣深刻影響工作者的健康與尊嚴。
談判破局原因曝光！三星電子：接受工會要求有損管理原則

2026-05-20 11:24

南韓三星電子勞資雙方的第二輪協商宣告破局。工會今日（5/20）宣布將從明日起展開大罷工。三星電子也透過聲明表示，無法接受工會提出的要求，但同時強調願意繼續對話，避免最糟的情況發生。
【快訊】三星勞資談判破局！工會宣布：明日開始大罷工

2026-05-20 10:38

南韓三星電子的勞資談判破局！工會今日上午宣布，將從明日（5/21）起展開大罷工。
三星罷工在即出現轉機？韓官員：勞資談判分岐縮小

2026-05-19 09:54

南韓三星電子勞資雙方昨日（5/18）就獎勵金改革方案展開最新一輪協商，談判今日進入第二天。南韓官員透露，雙方的分歧點已經縮小，希望能在週四（5/21）罷工行動開始前達成共識。
三星「最後機會」！勞資週一調解　韓總理揚言「採所有手段」因應罷工

2026-05-17 12:03

南韓三星電子工會預定週四（5/21）發動長達18天罷工，事態本已箭在弦上，今天（5/17）出現轉機，勞資雙方同意明天（5/18）上午啟動第二輪事後調解。南韓國務總理金民錫今強調明天的調解是「阻止罷工的最後機會」，指罷工將導致超乎想像經濟損失，政府將採包括行使「緊急調整權」在內所有可行手段，保護經濟。
三星罷工損失上看2兆　資方溫情喊「將工會視為家人」籲談判

2026-05-15 19:00

南韓三星電子工會預定下週四（5/21）起發動5萬人罷工18天，南韓產業通商部長官金正官放話「行使緊急調整權」，即「禁止爭議行為30天」。資方今天（5/15）強調「將工會視為家人和命運共同體」，願在「不設前提條件的情況下與勞方進行對話」，呼籲勞方回談判桌。
三星5萬人罷工倒數　南韓政府放話要擋、出手「禁止爭議行為」

2026-05-15 13:26

南韓三星電子5萬員工為期18天罷工預定下週四（5/21）登場，恐造成40兆韓元（約8430億元台幣）損失，南韓政府已坐不住，產業通商部長官金正官表示「政府將難以避免行使緊急調整權」因應，即強行「禁止爭議行為30天」。
三星恐失血8400億！勞資17小時談判破裂、罷工在即　政府考慮插手

2026-05-13 11:44

南韓三星電子勞資第二輪事後調解今天（5/13）宣告破裂，公會表示將如期於下週四起展開18天罷工，可能造成40兆韓元（約8430億元台幣）損失、殃及半導體產業，導致客戶流失、損害供應鏈，南韓政府考慮行使緊急調整權，禁止爭議行為30天，並啟動中央勞動委員會調解仲裁程序。
外送三子法草案出爐！保障接單透明度與經濟補償　預計6月底完成法制

2026-05-08 17:29

為解決外送平台片面調降報酬與無預警停權引發的勞資爭議，勞動部今（5/8）日正式預告「外送三子法」草案，不僅要求平台必須精確揭露「報酬明細」與「完整取送資訊」，更首度建立經濟補償機制：未來平台若終止契約，須依年資發給補償金，最高可領6個月平均報酬。另外，草案明確規範申訴期限與保障多平台服務自由，盼透過法制化手段，讓全台外送員在報酬計算、職業保險及救濟配套上皆能有法可循，預計最快6月底完成作業。
關稅衝擊鈍化！無薪假人數跌至3442人　逾800人恢復原工時

2026-04-16 12:04

勞動部今（4/16）日公布最新一期減班休息統計，在關稅衝擊逐漸鈍化，本期呈現家數、人數雙雙減少的情況，實施人數降至3,442人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,392人、減少近300人。官員說明，大多數廠商通報訂單回穩，人力需求上升，有32家、共817名員工更是恢復到原先的工時，出現緩步下降的趨勢，至於中東戰事帶來的影響，若涉及勞動關係轉變和工時減少，通常要到最末端才會顯現。

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