解決人才荒　勞動部斥1.7億推「大專青年預聘計畫」 　留任可領獎金

國內重點產業人才缺口大，勞動部今（6日）起推動「大專青年預聘計畫」，預計投入1.7億元，符合重點產業且員工規模達50人以上的企業，與大專校院合作就可申請，勞動部將補助企業每人最高7.2萬元訓練費用，只要畢業後以全職留任原企業滿30天，即可領取留任獎勵金1萬元。

勞動部次長陳明仁表示，全台每年約有22萬名大學應屆畢業青年分散在27個學門，有逾半數是在畢業後才開始找工作，且初次尋職時容易遭遇困難，主要原因有「經歷不足」、占25.38%，其次為「技能不足」、占15.82%等；至於行業選擇，青年更傾向投入零售、餐飲等服務業，占比為68.84%。

陳明仁指出，近年來受疫情、少子化、產業數位轉型及國際經貿環境變遷等因素，國內各產業對中階技術人才的需求提升，尤其在5+2、5G、AI等重點產業方面，在供不應求的情況下，已產生人才缺口。國發會的推估報告顯示，智慧機械及通訊產業每年新增需求達2萬人，許多企業都深刻感受人才荒危機。

預聘計畫鎖定畢業前一年大專生 估2,000人受惠

勞動力發展署說明，「大專青年預聘計畫」適用對象為畢業前一年的大專青年，預計2,000人受惠，鼓勵大專校院與企業合作，辦理「補助大專校院辦理就業學程計畫」，由符合國家重點產業且員工規模50人以上的企業，提供中階以上技術職缺，申請核定訓練計畫後，企業即可預聘大專青年，工作崗位訓練總時數須為360小時以上，訓練期間指派資深員工擔任職場導師，並須安排於部門或職務間輪調，以學習產業關鍵技術，訓練期間最長為12個月。

陳明仁也鼓勵企業響應預聘制度，並與教育部及經濟部跨部會合作，除了大專校院辦理就業學程計畫，勞動部將經審查通過教育部相關實習計畫的合作企業納入適用，並由經濟部向重點產業的企業加強宣導，建構教育培訓與職場接軌機制，提升大專青年就業力，補足企業人才缺口。

有意願參與的大專校院及企業，自即日起至年3月17日前，由大專校院統一向所屬各分署申請辦理，而有志投入重點產業行列的大專青年，可依各大專校院的選課時間進行報名，並由大專校院及企業協助甄選參訓，相關資訊可至青年職訓資源網查詢。