護理師加薪3至5萬元、AI助交班6分鐘下班？護理全聯會說話了

中華民國醫師公會全國聯合會理事長陳相國日前上節目，宣稱新政府上台後，醫院護理師平均加薪3至5萬元，導入AI後更能在6分鐘內完成交班、準時下班，引發護理界熱議。中華民國護理師護士公會全國聯合會今（28）日發出聲明，肯定改善護理待遇及運用科技減輕工作負擔的努力，但對外說明，更需要精確，也要貼近臨床實況。

針對「護理師平均加薪3至5萬元」的說法，護理全聯會質疑，這些數字究竟是每月或每年增加，是本薪調升，還是包含夜班津貼、加班費及獎勵金，以及實際涵蓋哪些院所與人員，都應清楚交代，避免造成誤解。

護理全聯會強調，護理人員期待的，是穩定、合理的薪資成長。夜班津貼是對輪班辛勞的補償，加班費則是額外付出時間的報酬，不能混為本薪調升，更不能讓同仁必須靠多上夜班、多加班，才能提高收入。

至於導入AI後，交班只需6分鐘就能下班的說法，護理全聯會表示，AI確實能協助資料彙整與紀錄撰寫，也支持科技成為護理的助力。但「紀錄變快」，不代表所有照護與交班工作都已完成。病情評估、安全確認、待辦事項交接，以及AI內容的核對修正，仍需要護理人員的專業與時間。

護理全聯會指出，如果特定院所有縮短延遲下班時間的成果，值得肯定與分享；但不能以個別經驗，概括所有醫院、單位與班別的現況。

護理全聯會表示，將持續為同仁爭取合理薪資、合理護病比、充足人力與友善職場，也期待與醫師團體、政府及醫療院所共同努力，讓每一項投入都轉化為第一線可感受到的改善。

護理全聯會強調，護理的辛苦，需要被理解；護理的專業，需要被尊重。讓護理師安全完成照護、安心準時下班，是我們共同努力的目標。