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    日本公務員有望「週休3日」 扭轉遠離官僚現象、人事院建議日政府引入

    2023-08-07 21:09 / 作者 陳毅龍
    公務員一職對於現代的日本人越來越失去吸引力。示意圖。美聯社
    日本國家公務員正面臨人手不足的課題,日本人事院今(7日)在給國會與內閣的建議中,除了建議提高公務員的月薪外,也建議通過調整工作時間,來讓公務員在平日最多能每週休息一天的制度,若能活用的話加上週六、週日,日本公務員將有機會「週休3日」。

    對公務員的印象?東大生:很多加班

    根據日本放送協會(NHK)報導,關於國家公務員,明年春季所謂的「職業官僚」(部分日本公務員的俗稱)的「綜合職」招聘考試報名人數,創有史以來第2低,人才募集困難,人手不足儼然成為課題。

    關於「職業官僚」的印象,NHK訪問了歷年國家公務員「綜合職」的合格人數最多的東京大學學生。

    有學生表示,「我認為無法得到足夠的休息。帶有曖昧的印象」、「公務員不在我的選擇中。聽大學前輩說,有很多加班,很辛苦」。

    不只立志當公務員的人數減少,錄取後離職者人數也呈增加傾向,在「綜合職」中採用後不到10年就辭職的職員數,已3年超過100人。

    「週休3日」的工作方式

    根據報導,受到上述情況影響,人事院向內閣與國會建議,活用彈性工作機制,以一週1日為限,允許公務員除週六日外也能請假,使「週休3日」的工作方式成為可能。

    請假的部分,將以在其他工作日延長工作時間的方式,維持4週內合計155小時的總工作時間。

    迄今為止,該工作方式僅適用於進行育兒或看護照顧工作的職員,但希望未來所有的職員都能成為適用對象,人事院盼政府擴大國家公務員的多樣性工作方式。人事院要求實施必要的法律修正,以便於後年2025年4月1日能施行。

    人事院總裁:「血汗」的印象難擺脫、霞關得克服

    人事院總裁川本裕子於記者會上表示,「確保人才方面,由於應徵者減少、年輕職員離職增加等,因此可說是依然處於嚴重危機的狀態。「血汗」的印象難擺脫,而我們必須克服這種情況,這是霞關(東京千代田區之地名,日本中央行政機關總部多座落於此)的共通想法」。

    接著,川本裕子說,「為了保護這個國家的利益和民生,提供世界最高水平的行政服務,建設一個充滿活力的社會,以及讓國家公務員能夠積極工作,人事院必須完善製度和運作」。
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