美光台中工會1021協議可否撤銷？洪申翰：屬一般性契約　可循民事訴訟

美國記憶體大廠、台灣美光公司員工不滿公司分潤制度，桃園與台中工會提出4大訴求，並啟動罷工權要求資方回應，台中工會10月21日與資方完成調解，但桃園市產業總工會則對勞資協議內容提出質疑。勞動部長洪申翰今（11/4）表示，台中美光1021協議屬於民法上的一般性契約，並無團體協約法最長3年期限的適用，自然有民事訴訟的司法途徑。

美光台中工會於10月21日與資方完成調解，且美光台中廠預計10月22日與台中工會進行勞資調解，因雙方已達成協議，便撤銷調解，遭到桃園工會質疑，應該由全體會員同意，台中工會無權撤銷。桃園工會及台中工會部分員工昨日前往中科管理局抗議，痛批中科的撤銷損害基層員工權益。

勞動部長洪申翰今日赴社福及衛環委員會進行業務報告並備質詢，會前接受媒體聯訪。對於美光台中工會與公司簽署協議的效力，是否擴及整個工會，以及自救會想要撤銷決議，在民法上是否有效？是否必須走上訴訟才能撤銷。

洪申翰指出，主管機關中科管理局昨日已經清楚地表達，美光台中工會10月21日跟公司簽署的一般性協議，是有明確授權相關談判代表進行協商與決定，在民法屬於有效的一般性契約，既然屬於一般性契約，當然有民事訴訟的司法途徑。