無薪假人數創16個月新低！一口氣減620人　關稅衝擊同步退燒

隨著外銷訂單續寫18紅，無薪假人數也隨之減少！勞動部今（8/17）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數大減620人，相較上一期降至2,406人，更創下近16個月以來新低。官員說明，受惠於訂單回穩，製造業減少實施565人，就連回報因美國關稅影響的家數和人數也雙雙減少，顯示整體朝向正面的方向。

根據勞動部統計，本期減班休息家數181家，實施人數2,406人，家數和人數雙雙減少64家和620人，而8月初的通報企業中，有77家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，合計有866名員工恢復原本的工時和薪資。

勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，製造業在整體減班休息的實施人數占比最高，隨著訂單回穩，業者也紛紛通報不再實施，尤其金屬機電工業人數減少最多，超過500人以上，使得本期人數降至去年5月中旬以來的新低，且主要集中在小型企業為主，並無單一業者實施超過百人。

王金蓉指出，依據地方政府回報，本期受到美國對等關稅影響的企業有130家、1,953人，相較前一期大減62家，人數也減少611人，由於美國新實施的關稅，台灣取得相對優惠待遇，使得關稅衝擊逐漸減弱，觀察整體產業的情況，從2月中旬以後就回落至3,000多人，到6月之後多在2,000人左右，反映朝向正面的方向。

勞動部指出，目前通報減班休息的勞工，有6成2、113家企業適用僱用安定措施的產業，有近8成、1,903名員工可申請薪資差額補貼。若是通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可申請，利用減班的時間參加勞動部訓練，可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。