無薪假連月下滑至一年新低　景氣回溫、製造業回補訂單

無薪假創一年以來新低！勞動部今（7/16）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數降至2,768人，寫下去年5月中旬同期以來的最低，其中，製造業減少逾百人，其中金屬機電工業和化學工業分別減71人、56人，業者反映因接獲訂單，進而停止實施減班休息，而受到美國關稅影響的家數和人數也持續減少，仍會持續關注國際情勢的變動。

根據勞動部統計，本期減班休息家數231家，實施人數2,768人，此數據為去年5月中旬以來的最低，而減班休息數據自今年2月起，就維持在3,000人左右，隨著美國關稅的衝擊逐漸鈍化，以及出口表現亮眼，廠商陸續因訂單回穩，而停止實施減班休息。

勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，製造業在整體減班休息的實施人數占比最高，但本期減少人數也以製造業為最多，減少141人，其中金屬機電工業減少71人、化學工業減少56人，但多屬於小型事業單位，使得減幅並未太明顯。

王金蓉表示，依據地方政府回報，本期受到美國對等關稅影響的企業有184家、2,247人，相較前一期減少10家、167人，反映關稅影響逐漸鈍化，觀察整體產業的情況，從2月中旬以後就回落至3,000多人，到6月底更是降至3,000人以下，迄今約一個月，維持較為平穩狀態。

勞動部指出，目前通報減班休息的勞工，有6成8、157家企業適用僱用安定措施的產業，有超過8成以上、2,221名員工可申請薪資差額補貼。若是通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可申請，利用減班的時間參加勞動部訓練，可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。