勞動部首場「支持勞工安定就業措施企業交流座談會」在中彰投分署登場。勞動部提供
在國際貿易環境急遽變動下,勞動部啟動「支持勞工安定就業措施」,為加深產業理解與蒐集意見,首場「支持勞工安定就業措施企業交流座談會」於昨(10/1)日在勞動力發展署中彰投分署舉行,產業公協會及中部地區企業代表到場踴躍參與。座談除由勞動部說明強化僱用安定、勞工再充電計畫等措施外,也邀請財政部與經濟部產業發展署代表共同出席,協助廠商從勞動、產業與稅務三面向掌握政府當前協助措施,並由勞動部長洪申翰全程主持與會並逐一回覆企業代表提問。
洪申翰表示,勞動部的核心任務是協助勞工朋友,除了規劃許多支援措施與資源,這幾個月也親自跨縣市與工會團體交流,本次首場企業座談會主辦的目的,就是希望企業面對關稅衝擊可以更清楚掌握政府協助方案,企業穩健經營,就能為勞工提供更穩定就業與勞動條件。
洪申翰指出,本次座談首場特別選擇在中部舉辦,是基於數據與實務觀察的結果,尤其中部地區,包括台中市、彰化縣一帶的企業,在這波變動中所受的衝擊較為明顯,希望與企業透過交流,攜手因應當前與未來的變局。
勞動部在座談為中分享因應關稅強化的「支持勞工安定就業措施」,首先是僱用安定再強化,補助減班休息勞工7成薪資差額,每月最高1萬2100元;其次是勞工再充電計畫,提供減班休息勞工最高1萬7210元訓練津貼;三是支持受影響企業辦訓補助,最高200萬元;四是整合措施再就業,包括提供工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計補助;最後是助青年,提供各項津貼與獎勵支援就業入職場。
在意見交流環節,多家雇主團體代表踴躍發言,除了分享產業現況,並針對減班休息期間的辦訓模式、跨國勞動力管理等議題進行意見交換;也有企業提出對投資抵減和現行育嬰留職停薪制度的建言。洪申翰說明政策制定的緣由,也分享為減少企業人力調派的困境,已規劃明年元旦起,育嬰留職停薪得以「日」申請等更為彈性的作法,後續將視關稅衝擊與整體經濟情勢,陸續推出提升勞動權益或環境等支持勞工安定就業相關措施。
洪申翰強調,勞動部後續將在勞動力發展署各分署陸續舉辦座談會,廣納各界意見,並持續檢視政策效益。透過中央各部會共同合作,政府將與勞工及產業站在同一陣線,共同因應挑戰、守護就業安全。